要形成团队成员之间的相互信任，必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则（ ）。
成员还没有建立彼此之间的相互信任，没有确定共同目标与期望的团队形成阶段（）。
团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。
为处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动，要求团队成员之间：（） ①相互依赖， ②相互关联， ③共同合作， ④各自为政， ⑤行动协调。
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
团队学习是学员之间相互学习的重要方式，要尽量将同一单位学员分在同一小组。
在大型复杂项目计划过程中，建立统一的项目过程将提高项目之间的协作效率，有力地保证项目质量。这就要求在项目团队内部建立一个体系。一般来说，统一的项目过程不包括（）。
（）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。
个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。
团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（）
国际生活的特征取决于国家之间相互存有怎样的信念和期望属于（）观点
消除客户的期望与服务人员对客户期望的认识之间差距的措施不包括（）。
（）是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，是无形的精神力量。
沟通是团队成员之间不可缺少的环节。只有沟通顺畅，才能做到思想一致，动作协调，相互配合，完成任务。
团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
团队形成的基本要素有：（） ①成员们有着共同的理想； ②成员们有着共同的目标； ③各成员之间相互依赖； ④各成员具有团队意识； ⑤成员具有责任心。
高效团队的特点是成员之间高度相互信任，成员之间相互信任对方的能力和品行。（）
销售团队是指由两个以上的销售人员组成，通过各成员之间的相互影响，相互作用，在行动上有共同规范的介于（ ）和（ ）之间的一种组织状态。
团队形成基本要素有：①成员们有着共同的理想；②成员们有着共同的目标；③各成员之间相互依赖；④各成员具有团队意识；⑤成员具有责任心。
团队形成的基本要素有（）。①成员们有着共同的理想;②成员们有着共同的目标;③各成员之间相互依赖;④成员具有团队意识;⑤成员具有责任心。
团队形成基本要素有（）。①成员们有着共同的理想；②成员们有着共同的目标；③各成员之间相互依赖；④各成员具有团队意识；⑤成员具有责任心。
◑一般来说，团队之间的相互期望不包括()。◑A、获得信息◑B、期望对方获得高绩效◑C、讨论并一起工作◑D、获得建议
随着项目结束，进度灵活性降低，团队之间的紧张关系上升，在团队会议期间关于某个问题的讨论升级超出控制，团队成员为问题的原因相互责备。 项目经理应该怎么做（）
只有相互信任，团队成员之间才能搞好以下哪些关系，从而克服各种困难（）
