企业组织形式就是指企业经营的（）和方式。
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（）。
企业的制度化管理就是指企业要制定和完善管理制度。
企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。
煤矿企业的安全文化，其实就是指企业员工的安全意识。
现代企业管理制度就是指企业中所制定的各项规章制度。（）
企业文化是指企业的指导思想、（）和管理风貌。
鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。
（）就是指能够结合企业带来最大的长期利益的产品组合方式。
企业文化管理的首要任务就是（）
传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。
公司在实施企业文化落地工程中，开展落地工程项目建设就是要围绕构建科学的“三集五大”管理体系（），抓好落地重点项目建设，推进管理创新和文化创新，确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程。
企业经营管理就是指对企业生产活动的管理。
企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。
企业文化的管理就是运用（）规范企业活动的特定机制，手段，途径，方法的总称。
企业文化的传递是指文化在时间上的延续，优良的企业文化都不是一蹴而就的，都有一个形成、积淀与发展的过程，（）就是这种传递。
企业管理模式就是指企业实行民主管理。（）
（）就是企业决策者对企业的性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念，是企业文化的核心，是企业精神的灵魂，企业价值观保证员工向统一目标前进。
商业模式就是指企业的盈利方式。
所谓企业文化的“硬”的方面，就是指决定企业价值观念的各种具体活动。
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是企业愿景。（）
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是企业精神。（）
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是企业文化。（）
37、商业模式就是指企业的盈利方式。（）
