有条件的企业单位，在参加基本医疗保险的基础上，可以建立（），其费用从职工福利中列支。
单位如何提取在职职工的医疗保险基金？
按照国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中规定的职工基本养老保险的缴费及领取标准，在职时收入水平越（），退休时从社会养老保险获得的养老金越显不足，因此（）收入人群对商业养老保险有更大的潜在需求。
企业补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的成本、福利基金内提取。
应付职工薪酬（福利费）的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。
企业年金基金中企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。
医疗保险基金单位缴费列支渠道，生产企业在职职工从（）列支。
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可从成本中列支。
企业补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的（）、福利基金内提取。
福利企业实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例必须达到达到（）以上，且残疾人职工不少于10人。
在我国现行的医疗保险制度中，用人单位缴费率为在职职工收入总额的6%。
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额()以内的部分，可从成本中列支
《企业在职人员门诊医疗费社会统筹暂行办法》实施后，从企业在职职工门诊统筹基金中划入一定的比例到参保职工个人帐户，以下说法正确的是（）
我国《企业财务通则》关于企业员工福利项目列支说法正确的有（）。 ①企业应当为高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费 ②企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支 ③企业可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用全部从成本（费用）中提取 ④企业可以部分承担员工购买住房、支付业务管理费等支出
关于国税系统医疗补助基金的补助对象及标准中规定：一个年度内参保单位职工门诊医疗费用以及住院自付的医疗费用，在扣除个人账户资金、公务员医疗补助后，超过本人年基本工资（或退休金）（）以上的部分，由所在市局按70周岁以上、69周岁至法定退休年龄、在职职工三个年龄段，从医疗补助基金中分别予以补助90%、80%、70%。
李某于1999年5月在河南省N市某企业参加工作，同时参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费。2012年5月李某辞职到北京某单位工作，其养老保险关系随同转移到北京。 李某的基本养老保险基金缴费的转移方法为（）。
一个年度内，参保单位在职职工门诊医疗费用以及住院自付的医疗费用，在扣除个人账户资金、公务员医疗补助后，超过本人年基本工资20%以上的部分，从医疗补助基金中予以补助（）。
2000年，企业补充养老保险更名为“企业年金”，这明确了企业缴费在工资总额（）以内的部分可以从成本中列支，并确立了基金实行市场化管理和运营的原则。
某统筹地区基本医疗保险政策规定单位缴费费率为 7%， 个人缴费费率为 2%， 在实际操作过程中在职职工个人缴纳的 医疗保险费为（）
2012年，企业缴纳的基本医疗保险列支渠道是福利费。
城镇职工基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。统筹基金账户是单位缴费（）。
离退休人员医疗保险基金缴费在福利费中列支。
用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于()元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支;机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。
公司目前年金企业缴费总额按不超过本单位年度职工工资总额的（）计提，在成本中列支
