下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有（）。 ①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任 ②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化 ③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势 ④高水平的福利制度具有强大的“刚性”
论述当今中国拍卖业发展中存在的问题以及未来发展的趋势。
我国妇女发展中还存在的问题：（1）男女受教育平等权利城乡发展不平衡；（2）（）比例依然偏低；（3）妇女就业形势严峻，两性收入差距有扩大趋势；（4）社会丑恶现象损害妇女儿童的合法权益，媒体缺乏更有力的监督。
员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是（）。①健康关怀②带薪假期③弹性工作制④职业发展⑤员工培训
典型国家员工福利发展的共同特点包括（）。 ①满足员工的需求 ②符合企业发展目标 ③人性化特点日益突出 ④全球化带来员工福利发展的趋势联动 ⑤保险等金融市场的规范
20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
福利调查的目的包括（）： ①调整福利水平 ②调整福利结构 ③调整福利政策 ④了解其他企业福利 管理实践的最新发展和变化趋势
目前及今后一个时期，国际政治形势的基本态势是：总体和平、局部战争；总体缓和、局部紧张；总体稳定、局部动荡。要解决这些存在的问题，就必须（）。 ①反对霸权主义和强权政治 ②建立国际政治经济新秩序 ③扼制世界多极化发展的趋势 ④防止国际竞争的加剧
对世界是怎样存在的问题，即世界上的事物是联系的还是孤立的，是发展的还是静止的不同回答，形成了（）两种不同的观点。
经济发展和社会发展之间存在怎样的关系？
适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。
软件技术的发展呈现怎样的发展趋势（）。
简述员工福利规划与管理的发展趋势。
火灾自动报警系统存在的问题和故障应怎样解决？（）
简述我国社会福利国际交流与合作的发展趋势。
尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有（）。 ①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求 ②越来越多的企业采用弹性福利计划 ③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势 ④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题 ⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势
关于风险保障类福利计划设计，以下陈述正确的是（） ①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础 ②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础 ③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况 ④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点
从国际公约发展趋势看，船员立法由福利型向福利型与资格型兼并转移。
在未来福利制度的发展趋势方面，弹性福利将大行其道并日趋完善。
目前及今后一个时期，国际政治形势的基本态势是：总体和平、局部战争；总体缓和、局部紧张；总体稳定、局部动荡。要解决这些存在的问题，就必须（）。①反对霸权主义和强权政治②建立国际政治经济新秩序③扼制世界多极化发展的趋势④防止国际竞争的加剧
员工福利的发展趋势包括（)。
【论述题】共享经济正逐渐渗透日常生活，继共享单车之后，共享汽车、充电宝、篮球、雨伞、养老院、车位等共享经济新形态不断涌现。请对共享单车的好处及存在的问题，结合近年来科技进步，论述共享新形态的发展趋势及对社会生活和环境的影响，并对产生的新问题进行评论。
作者针对某一课题,通过广泛搜集、阅读、整理、分析国内外有关文献,对所研究的问题在一定时期内已经取得的研究成果、存在问题以及新的发展趋势等进行系统、全面的叙述和评论而写成的论说文章,叫（)
在整个社会福利的发展进程中，（）一直是关注经济和社会福利问题的经济学家、政治学家、社会学家、法学家等共同争议的核心问题。
