考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。
公务员目前没有实行的保险制度有（）。
实行公务用车（）政府集中采购和定点保险、定点维修、定点加油制度，健全公务用车油耗、运行费用单车核算和节奖超罚制度，降低运行成本。
考录制度是整个公务员制度的基本内容。（）
《山东省实施〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉办法》规定，公务用车保险、维修、加油等实行政府集中采购和（）制度，严格控制公务用车费用支出，降低运行成本。
保险的行业特点和发展趋势要求保险销售逐渐走上专业化道路，业务员不仅应该掌握保险的原理与功用、保险市场行销、保险产品、保险合同及相关法律制度等保险专业知识，而且必须广泛地吸收各类新知识，如保险专业知识、家庭理财、财务风险管理、时势及重大新闻、休闲活动等，才能使销售工作顺利开展。
国家公务员保险制度内容主要包括（）。
公务员目前实行的保险制度有（）。
为积极探索改革完善保险营销制度的有效途径，加强和改进营销员管理、维护营销队伍稳定、提升营销队伍素质，2009年中国保监会下发《关于加强和完善保险营销员管理工作有关事项的通知》，要求各保险公司立足公司的长远发展和行业的可持续发展，切实转变经营思想，树立科学的保险营销理念，以人为本，逐渐走出人员大进大出的粗放保险营销模式。通常来说，保险公司通过专业保险代理公司销售保险产品的优势包括()：①保险公司前期投入少;②业务员不当行为由专业代理公司负责，可以减少纠纷;③保险公司控制力强;④网点多，较高效率地覆盖市场。
为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）
国家建立公务员保险制度，规定公务员可以获得帮助或补偿的情形有（）
区分我国公务员制度与西方公务员制度的正确方法是（）。
国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，还享受什么样的医疗制度（）
实行公务用车油料、维修与保险等（）制度。
试论述完善我国公务员工资保险福利制度的着力点。
改革总是会______先易后难的做法，养老保险的统一同样也应该_______这种规律，一步一步逐渐推行。第一步实现城乡居民养老制度统一，而后是企业单位职工与城乡居民养老制度的统一，公务员的聘用制也在逐步实施，各项工作坚持不懈地往前推进，全国养老制度的改革与完善终究会______。 依次填入画横线处最恰当的一项是：
公务员在世界上许多国家都是单独建立养老金制度，我国事业单位工作人员也一直与公务员享受着同一制度的保障，所以不可能将事业单位工作人员简单地分离出来并归入企业职工基本养老保险制度。()
根据《公务员法》的规定，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。（）
既是我国公务员制度最重要的原则，也是公务员制度的标志和灵魂。
我国公务员的保险制度目前只实行了基本医疗保险制度和_______制度两种。
中国公务员制度区别于西方公务员制度的本质特征在于（)。
我国公务员的保险制度目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种。（)
保险公司的奖金激励效果 北京某保险公司旗下的员工以业务员比率最高。由于公司强调业务导向、业绩挂帅，组织内许多决策都以业绩作为最主要的考虑因素。公司也为业务人员设计一套完全包底的制度，也就是有业绩有奖金，没业绩则没奖金。奖金制度的设计可以节省公司的固定人员费用，同时也为鼓励业务人员能取得高业绩，除了薪资制度外，公司还举办季度竞赛来奖励那些销售成绩优异的人员。 激励制度实施的开始，的确改变了原来销售不佳的窘境，为组织带来效益，但是一段时间以后，公司主管开始发现新的问题。首先，由于公司奖金计算方式是以当期新保单金额累加为基础，业务人员想尽办法让客户买完保险之后，对于后续客户的问题处理与售后服务就变得不是那么积极，许多客户常打电话来投诉，长此以往恐怕有损公司的品牌形象。其次，业务员之间的竞争开始激化，而且对业绩不佳的员工也会施加许多压力，造成员工的不安全感，导致办公室气氛紧张。最后，这些凡是以业务挂帅的人员只对如何提升业绩感兴趣，对于公司其他政策的配合度意愿不高，致使公司许多政策得不到良好的贯彻。仔细研究这些保险业务员的来源动机，大部分是临时找份工作过活，再就是通过关系进公司，想多赚点奖金，谁也没想到要在公司里面一直待下去。 问题： 针对该公司现存问题，希望通过你的策划来解决，达成公司的运营目标。
简述建立公务员工资、福利、保险制度的意义
