公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定，县乡公务员晋升职级，应按照（）程序，按所任职务的管理权限进行审批。
20世纪90年代以来，西方国家对公务员制度进行了较大的改革，在职务晋升方面主要有两大趋势，一是增加职务晋升的开放性，二是加强（）。
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是《公务员法》规定的公务员选拔任用的重要方法。
（）就是教育行政部门通过一系列的规范，制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理。
《公务员法》第四十六条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行什么制度？
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（ ）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）
机车乘务员职务晋升、转换机型等实际作业技能的培训，必须实行（）制度。
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（）制度。
建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（）。
按照公务员的职务、级别、工龄和实际贡献确定工资标准的工资制度是（）
公务员晋升领导职务时必须实行什么制度？
在公务员晋升领导职务时，应当实行（）制度。
实行公务员晋升依法行政考核制度，将公务员依法行政情况纳入年度考核内容，在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。
公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。
对企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度是()。
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（判断题)
建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一套系统的制度，即是（）
公务员考试题库：在公务员晋升领导职务时，应当实行（）制度。
《公务员法》第46条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职试用期制度。任职试用期为（）：
岗位责任制是指对企业中各个工作岗位及其承担者的职务、责任、权限、完成任务的定额标准以及对实施情况的考核、奖惩等，做出明确规定和要求的一种劳动管理制度。（)
《公务员法》第46条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度。公示期一般为（）天。：
