现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。
企业人力资源开发最主要强调（）
传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
实施（），必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。
现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?（）
企业文化强调的是以人为本的管理方式。
企业人力资源开发最主要强调（ ）
在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同只能适用中华人民共和国法律。此题为判断题(对，错)。
房地产开发企业应对其开发的房地产项目承担质量责任。（）此题为判断题(对，错)。
农业资源综合开发利用包括对某种资源的多功能和成分的综合利用。（）此题为判断题(对，错)。
某些自然资源的储量不多，由于不断开采，价格将随储量的下降而上升，因此对：这些自然资源越晚开发越好。 ()此题为判断题(对，错)。
判断题：企业将土地使用权用于自行开发建造自用厂房的，该土地使用权与厂房应分别摊销和提取折旧。(判断题)
全面质量管理强调全企业、全体职工对生产全过程进行质量控制。()此题为判断题(对，错)。
现代人力资源管理与开发的“以人为本”的理念是()。
水文地质钻孔为合理开发和利用地下水资源提供水文地质资料。此题为判断题(对，错)。
【判断题】民族志方法强调“浅描”，即减少研究者的人为干预，忠实客观进行记录。（）
申请《网络预约出租汽车运输证》车辆所有人为企业法人的，只需提供营业执照可办理。此题为判断题(对，错)。
在现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”取代。下述人性假设中更好地反映了人力资源开发的思想的是()
对经国土资源部门、建设主管部门查实具有囤积土地、囤积房源行为的房地产开发企业，商业银行不得对其发放项目贷款，但可以发放流动资金贷款。()此题为判断题(对，错)。
【判断题】售后服务中不要一味强调企业的利益，更多的时候换位思考一下，满足顾客的需要，顾客的愿望，才能获得满意的服务。（）
【判断题】人力资源的职责是对企业中的一线生产人员进行管理。
【判断题】我们做产品设计的目的不仅仅是为了满足企业对产品形象或品牌形象塑造的要求，通过设计创新或改良使产品更具有市场竞争力，更为重要的是要发现生活，以人为本，让作品更贴近人的感受、人的体验，给人更多的乐趣。
现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代（）的人性假设能够更好地反映人力资源开发的思想
违反《水法》有关水资源开发、利用、保护和管理的规定的，属于非法采矿罪中的“违反矿产资源法的规定”。此题为判断题(对，错)。
