我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。
我国处理劳动争议的机构有（）。
根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。
我国的劳动争议处理机构主要是（）。
我国劳动争议处理的组织机构主要有（）
我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。
根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。
我国劳动法规定，社会保险基金监督机构依照法律规定对社会保险基金的（）实施监督。
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
我国第一部关于保护劳动者合法权益，调整劳动关系的法律是（）
在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。
根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有（）。
我国目前处理劳动争议的机构主要有（）
我国的劳动争议处理机构主要包括（）。
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
我国目前的劳动争议处理机构为（）。
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种
我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》都规定，处理劳动争议有几级，各是什么？
我国第一部保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律是《劳动法》。（）（0.5分）
安全生产是保障劳动者合法权益的重要内容。根据我国安全生产法规定，哪个机构或人员对本单位的安全生产工作全面负责。()
根据我国《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议的内容应包括__。Ⅰ．正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假；Ⅱ．船舶适航状况；Ⅲ．船舶航行区域；Ⅳ. 境外船东为外派海员购买的人身意外、疾病保险和处理标准（）
（）根据我国《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议的内容应包括__。①正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假；②船舶适航状况；③船舶航行区域；④境外船东为外派海员购买的人身意外、疾病保险和处理标准
