以下不属于意志的特征的是（)。

A . 收益性 B . 参与性 C . 流动性 D . 暂时性

A . 企业日常活动中发生的 B . 会导致所有者权益减少的 C . 与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出 D . 与向所有者分配利润有关的经济利益的总流出

A . A、民族性 B . B、地域性 C . C、狭隘性 D . D、传承性

A . 被动性 B . 不稳定性 C . 目标性 D . 随情境的变化而变化

A . 以完成一定的工作并交付工作成果为标的 B . 承揽人在完成工作过程中，必须受定作人的指挥管理以保证加工质量 C . 承揽人须以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作 D . 承揽人工作具有独立性

A . A．国家意志性 B . B．强制性 C . C．规范性 D . D．自觉性

A . 薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B . 能密切配合劳动力市场上的变化 C . 薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理 D . 薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

A . 服务的差异性 B . 服务的不可感知性 C . 服务的不可替代性 D . 服务的分离性

A . 单纯性 B . 复多性 C . 永恒性 D . 单一性

A . 自律性 B . 自强性 C . 自为性

A . A、负面性 B . B、可确定性 C . C、不确定性 D . D、可测性

A . 个性化 B . 标签化 C . 通用化 D . 智能化

A . A.“和”的精神 B . B.“虚”的精神 C . C.“实”的精神 D . D.“线”的精神

A . 被害人的吓唬而停止犯罪 B . 犯罪过程中遇到熟人而停止犯罪 C . 自行将被害人送到医院抢救 D . 行为人出于怜悯同情而停止犯罪

A . A、政治性 B . B、随意性 C . C、复杂性 D . D、机密性

A . A、较强的政治性 B . B、广丰的协调 C . C、对政策实施负有主要责任 D . D、科层权利和其他方法并用

A . 保护性与破坏性 B . 偶然性 C . 稳定性 D . 受抵制性

A . 指向性 B . 目的性 C . 坚强性 D . 自觉性 E . 多变性

A . 自觉性 B . 独立性 C . 果断性 D . 坚韧性

A．法由国家制定或认可，这是从法作为一个整体并以国家名义制定和认可来说的。实际上构成这一整体的各个法律、法规是由各种不同层次或不同类别的国家机关制定或认可的 B．法的"国家意志性"在涉及到习惯法时是不适用的，因为习惯不经国家机关依法认可就具有法律效力而成为习惯法 C．法由国家制定或认可的特征，对以成文法或制定法为主的国家，如德国、法国以及当代中国是非常适合的，而对于英美等国家为代表的普通法系国家来说，法院的判例同样具有一定的约束力，因而判例的形成也就意味着对于国家意志性的例外 D．法由国家制定或认可的这一基本特征，也就表明法又具有权威性、普遍性和同一性的非本质属性

A．①②③ B．①④ C．③④ D．②③④

A．自觉性 B．果断性 C．开放性 D．坚持性

A．①②③ B．①④ C．③④ D．②③④