以下针对预测性维护的说法正确的是（）

A . “禁止体罚学生”是教师一项非常重要的禁止性法律义务 B . 鉴于王老师是初犯，不具有“经教育不改”的法律情节，可以从轻处罚 C . 王老师的行为涉嫌构成过失伤害罪 D . 学生对老师不尊重，老师可以采取一定的惩罚措施

A . 严禁在机房内抽烟，吃零食； B . 严禁任何烟火引入室内； C . 禁止在室内采用明火或电炉取暖; D . 在机房内堆放易燃、易爆物品需提前做好警示标识。

A . 市场预测可以没有误差 B . 市场预测一定会有误差 C . 预测误差过大的预测结果不能使用 D . 存在预测误差就是预测结果不准确

A . 严禁任何烟火引入室内； B . 禁止在室内采用明火或电炉取暖； C . 在机房内堆放易燃、易爆物品需提前做好警示标识。 D . 严禁在机房内抽烟，吃零食；

A . A、PAD仅表示本船与目标之间关系，而不能表示目标与目标之间关系 B . B、PAD仅表示目标与目标之间关系，而不能表示本船与目标之间关系 C . C、A+B都对 D . D、A+B都不对

A . 趋势外推法最为简单，其自变量只有一个 B . 经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响 C . 马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况 D . 马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

A . 保持应急通信设备的完好，以日常维修保养为主，大修更新为辅 B . 保持应急通信设备的完好，以大修更新为主，日常维修保养为辅 C . 日常保养与大修更新无主辅之分

A . 网络时代，学生知道的或许教师不知道，师和生的角色不是绝对的 B . 该教师采用了自读、默读、范读、齐读，学生的主体性得到充分体现 C . 课堂上不同地区冬春天树木落叶的争论，说明新课改倡导的三级课程体系确实有必要 D . 乙同学对“瑞雪兆丰年”的探究，说明他的求异思维能力比较强

A . 德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测 B . 转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C . 转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异 D . 德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

A . 变更4G套餐后，可以重新回退到3G套餐 B . 变更4G套餐后，不能回退到3G套餐 C . 3G卡升级4G卡，原3G卡即不能使用 D . 3G卡升级4G卡，4G卡激活后原3G卡将不能使用

A . 平滑预测法要过滤掉历史统计数据中的随机的不合理因素 B . 平滑预测法要消除统计数据的起伏波动状况，使不规则的线型大致规则化 C . 平滑预测是要把握事物发展的主流，突出事物发展的方向和趋势 D . 平滑预测是要消除不确定因素

A . 对电梯进行的清洁、润滑、检查、调整以及更换易损件的活动 B . 包括裁剪、调整悬挂钢丝绳，不包括上述安装、改造、修理规定的内容 C . 更换同规格、同型号的门锁装置、控制柜的控制主板和调速装置、缓冲器、梯级、踏板、扶手带、围裙板等实施的作业视为维护保养 D . 更换同规格、不同型号的门锁装置、控制柜的控制主板和调速装置

A . A．不要将喷头从主机上拆下并单独放置。 B . B．避免用手指和工具碰撞喷嘴面 C . C．最好不要在打印机处于打印机过程中关闭电源 D . D．不要将汗、油、药品（酒精）等沾污到喷嘴上

A . 德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测 B . 转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C . 转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异 D . 德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

A . A．预测是对未来事件的预测 B . B．预测是在历史数据的基础上做出的 C . C．预测结果具有不确定性 D . D．预测要遵循一定的程序

A . 客户三次及以上表明不愿意转接，我们要安抚客户，确认客户问题是否是我们可以解决的范围 B . 告知客户为了更好的解决客户的问题，所以我们帮客户转接 C . 告知客户这个问题不是我们的受理范围，和我们纠结也无益于解决客户问题 D . 核实到客户的账户存在安全风险，为了防范客户资金风险，不用和客户确认是否同意转接，我们就直接帮他转接

A . 德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测 B . 转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C . 转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异 D . 德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

A . A．收集资料和数据－确定预测目标－设计方案－确定预测方法－选择方案－确定预测结果 B . B．收集资料和数据－设计方案－确定预测方法－确定预测目标－选择方案－确定预测结果 C . C．确定预测目标－设计方案－确定预测方法－收集资料和数据－选择方案－确定预测结果 D . D．确定预测目标－收集资料和数据－设计方案－确定预测方法－选择方案－确定预测结果

A．客户如果想实现可视化音视频联动上墙，无需上墙网关 B．如果是其他厂家的拼接控制器和大屏，我们可以实现视频上墙 C．设备到货就可以立即安排实施工程师前去安装调试 D．SCON3000不支持联动上墙

A．能让设备管理者清楚的了解设备当前状况 B．可以减少设备突发性故障的发生 C．可以提升PM计划的与生产的匹配度 D．可以通过数据分析提供精准的维修计划和方案

A．行业发展趋势良好时，外部人力资源供给充足 B．组织实施收缩战略，超过50岁的员工应考虑提前退休 C．人力资源跨地域流动性主要受制于个体观念、环境气候和人文习俗等 D．对于瘦高型组织结构，在管理人员选拔晋升时，候选人可选范围大