根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）。
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（）。
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）第六条规定：用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用（）保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）
我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。（）用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查的情形有（）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中（）等标准不得低于集体合同规定的标准。
根据《电力设施保护条例实施细则》（发改委令第10号）第十五条规定，架空电力线路特殊情况需要跨越房屋时，设计建设单位应当采取（）等安全措施，以保证被跨越房屋的安全。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。
据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由()统一办理和承担费用。
依照《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列规定对未成年工定期进行健康检查（)。
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第二章第八条规定，下述用人单位在履行用人单位职责时做法正确的是（）
《职业病防治法》第38条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（)
根据《环境保护部关于企业事业单位环境信息公开办法》，重点排污单位应当在环境保护主管部门公布重点排污单位名录后（)内公开本办法第九条规定的环境信息;环境信息有新生成或者发生变更情形的，重点排污单位应当自环境信息生成或者变更之日起（)内予以公开。法律、法规另有规定的，从其规定。
《中华人民共和国未成年人保护法》第39条规定，任何组织和个人不得招用未满 周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 ()
劳动合同法第六条规定，工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行（）
根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修订版）第三章第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织（）的职业健康检查，检查费用由用人单位承担
根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修订版）第三章第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当配置现场急救用品、冲洗设备（）
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第二章第十五条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公告栏的内容包括（）
《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》第二十七条规定，职业培训机构、用人单位在对已满十四周岁准备就业的未成年人进行职业培训时,应当将预防犯罪教育纳入培训内容（）
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在()情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
