梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。
“经济人”又称“理性——经济人”、“实利人”或“唯利人”。这种假设最早由英国经济学家（）提出。
管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
最早提出经济人假设的是（）
最早提出“经济人”假设的是英国早期的经济学家亚当·斯密。
人性假设中的“经济人”假设的核心思想是（）。
提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。
美籍工业研究专家（）通过著名的霍桑实验认为，美国20世纪20—40年代的人已由追求经济利益的“经济人”转化为“社会人”，进而提出社会人的假设。
以“经济人”假设为理论基础，提出“自私的动机、私有的企业、竞争的市场”的自由经济制度三要素的经济学家是（）
“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。
提出经济人假设理论的是哪位经济学家？（）
经济人假设理论中的“经济人”又称（）。
（）提出了“经济人”假设和“看不见的手”的概念
“经济人假设”认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬。这一假设的提出者是（）。
经济人假设理论中的"经济人"又称（）。
著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括，这一理论是由（）提出。
“经济人”假设是（）提出的。
经济学的基本假设是经济人和稀缺性假设。
“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。（ ）
如果我们按照马斯洛的需求层次理论进行分析，“经济人”假设和X理论正是对应于人的_____和_____；而人群关系理论及其“社会人”假设则对应于人的_____和_____；麦格雷戈提出的Y理论，以及超Y理论和“自我实现人”假设主要对应的就是人的_____，而_____理论和_____假设强调对人的需要进行引导。
最早提出“经济人”假设的是（）。
基于“经济人”假设提出的决策理论是（）
4、西方经济学的基本假设是经济人假设
麦 克雷戈提出的X理论对经济人假设的概括中,说法正确的是:
