管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论基础的核心是认为人（ ）。
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。
材料背景：请你根据西方人性假设理论来判断，王安把公司中的员工看作是（）。
四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为()。
Credit Monitor模型的核心思想是假设金融市场中的每个参与者都是风险中立者。()
沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（）。
古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。
关于经济人假设中的X理论，错误的表述是（）。
与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
有限理性决策模型是建立在西蒙“经济人”的人性假设基础之上的。
经济人假设理论中的“经济人”又称（）。
下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（）
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）。
（）经济思想以人性论为基础，以功利论为“心照不宣的前提”，以“经济人”为逻辑纽带，以“看不见的手”为核心命题。空格上应该填写的词是
经济人假设理论中的"经济人"又称（）。
“人的本性是懒惰的，自私自利的，如不施加压力，就不愿意主动工作”的描述属于西方经济人人性假设的范畴。
“人是具有上进心的，人是有责任心的，在多数情况下都会努力自发、主动得完成好本职工作”的描述属于西方经济人人性假设的范畴。
风险中性定价理论的核心思想是假设金融市场中的每个参与者都是风险厌恶者（）
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（)的出发点。
有限理性决策模型是建立在“经济人”的人性假设判断上的。
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（）
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心认为人们（）
