在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（）方式解除劳动合同。
急性菌痢患者符合下列哪些条件才能解除隔离（）
法律规定“用人单位单方解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪些说法符合设立工会知情权的目的？（）
用人单位无权解除劳动合同的限制条件有哪些？
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）
（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓
除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
集团公司加强新增在册员工试用期、首期劳动合同考核。新增在册员工在试用期间（6个月）被发现不符合录用条件或不适应岗位要求的，要在试用期内解除劳动合同。在首期合同履行期内（3年），经考核不符合续订条件的不予续订劳动合同。
根据《合同法》的规定，下列哪些符合合同的变更与解除条件（）
符合法定的承包人请求解除建设工程施工合同的条件是（）。
试用期满后，劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些条件？（）
符合下列哪些条件，可以视为重大合同（）
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
出卖人交付的标的物不符合质量标准的，在满足一定条件的情况下，买受人可以解除合同。以下关于买受人解除合同的表述，错误的是（）。
假若公司新招进的试用期员工小李在其试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可通过下列哪种方式解除劳动合同（ ）。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（ ）
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以（)方式解除劳动合同。
人身保险合同复效的条件有〔〕。a保险人没有解除合同b投保人申请复效的时间符合法律规定c受益人没有变更d保险金未曾支付e被保险人符合投保条件
试用期间，新进员工出现以下任一情形，则被视作不符合录用条件，公司将与其解除劳动合同（）
试用期员工扣分累积满（）分，视为不符合录用条件，直接予以解除劳动合同
试用期不符合录用条件的“三期员工”，可依法解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方法解除劳动合同，具体是（）
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下列哪种方式解除劳动合同（)。
