人们的健康行为包括有日常健康行为、保健行为、预防行为、改变危害健康的行为四大类，其中保健行为是指：（）、接受预防接种、有病主动求医、积极配合医疗护理和遵循医嘱。
人们的健康行为包括有日常健康行为、保健行为、预防行为、改变危害健康的行为四大类，其中保健行为是指：定期检查、接受预防接种、（）、积极配合医疗护理和遵循医嘱。
设定目标是组织对个体的一种（），它诱发人的动机和行为，从而达到调动人们积极性和创造性的目的。
商法的一项任务，就是尽量减少商事关系中的不确切、不稳定因素，提高行为的法律效果的可预见性，以增强人们的安全感，调动人们从事交易的积极性
领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手段是（）‘
（）是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。
物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性？（）
人们的健康行为包括有日常健康行为、保健行为、预防行为、改变危害健康的行为四大类，其中保健行为是指：定期检查、接受预防接种、有病主动求医、积极配合医疗护理和（）。
知信行模式是指知识和学习、正确信念和积极态度、行为三个方面的简称，是有关行为改变为比较成熟的模式，把人们行为改变分为获取知识、产生（）及形成（）三个连续过程。
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（）
所谓（）是通过满足人们的需要而调动其内在动力，调动其积极性的一种领导行为，也是衡量领导行为是否有效的标准之一。
人们的健康行为包括有日常健康行为、保健行为、预防行为、改变危害健康的行为四大类，其中保健行为是指：定期检查、（）、有病主动求医、积极配合医疗护理和遵循医嘱。
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（ ）
激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。
思想道德和( )都是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。
思想道德和法律都是调节人们思想行为.协调人际关系.维护社会秩序的重要手段。
思想道德和______都是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。
（ ）和法律是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。
（ ）都是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。
目标管理有利于调动人们的积极性、创造性和责任心（）
思想道德和法律都是调节人们思想行为、协调人际关系、__社会秩序的重要手段（）
健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会和教育活动，采取什么手段，全面提高公民健康素质，促使人们自愿地改变不良的健康行为和影响健康的相关因素，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病，促进健康和提高生活质量
对于调动人们潜在的积极性，不断地提高工作绩效，动机具有十分重要的作用。（)
