发生火灾后，赶到火场的现场指挥员应尽快确定：（） （1）火灾的类别、合适的扑救方法、灭火剂 （2）如何防止火灾扩散、灭火任务和所需的人力、有无人员受困 （3）船舶布置图、灭火设备的分布及数量、货物积载图
当供水力量处于劣势时，火场供水指挥员应集中火场的(),保证重点阵地水枪手用水，以保住重点单位。
第一出动供水力量到达火场后，处于劣势地位时，火场供水指挥员应根据火场供水计划要求迅速下达命定，要求根据火场供水计划一次调齐火场供水力量。
民兵连（营）分队指挥员组织协同动作应明确的是：通常按照战斗时节或者行动阶段组织，需要时也可按照任务或者目标组织。每个行动动作应明确其时间（时机），各分队的位置、任务和行动方式，相互协同的方法；上级在本分队行动地域内使用兵力、装备的计划，与其协同的方法；友邻的行动，与其协同的方法；指挥位置；协同信（记）号。
火场通信的主要任务是：负责火场指挥部与前沿阵地，火场指挥部与调度指挥中心之间的()联络。
火场通信的主要任务之一是负责火场指挥部于前沿阵地，火场指挥部与调度指挥中心之间的通信联络。
工作人员对信号不明确时，必须进行联系。不明确指挥意图不得随意操作。吊装过程中出现故障应立即报告指挥者，无指挥人员命令不得擅自离开岗位。
火场指挥员决策时要明确（），确立作战目标。
火场指挥员给所属人员规定任务时，应明确（）。 ①战斗队（组）的任务及其实施手段 ②进攻路线 ③遇到意外情况的处理方法 ④安全注意事项
对出现的险情无法排除，威胁到作战人员的安全时，火场指挥员应及时下达（）的命令。
起重作业人员要服从统一指挥、分工明确、坚守岗位、（），明确自己的任务。
李某是B公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，20多人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点？（）
对出现的险情无法排除，威胁到作战人员的安全时，火场指挥员应及时下达()的命令。
桩基作业时应设专人指挥、专人监护，指挥信号应明确。桩机操作人员应（）上岗，操作人员作业时不得擅离职守。
消防队到达火场后，从外部可以看到烟雾和火焰，但对有无人员被困、燃烧物性质等基本情况尚不清楚时，火场指挥员组织火情侦察应下达（）命令。
桩基作业时应（），指挥信号应明确。桩机操作人员应持证上岗，操作人员作业时不得擅离职守。
成立火场指挥时，火场通信组织成人员可由各队()组成，其人数根据需要确定。
起重作业时必须明确指挥人员，确定联络方式。指挥人员应佩带明显识别标志。（）
吊装作业时应明确指挥人员，指挥人员应佩戴明显的标志;应佩戴（)。
火场指挥员制定决策时的主要要领是:明确作战任务，确立作战目标;（);集思广益，确定最佳方案。
火场通信的主要任务是：负责火场指挥部与前沿阵地，火场指挥部与调度指挥中心之间的（)联络。
当（）时候，火场总指挥应及时通知所有参加救援人员撤离
