从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。
在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。
以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询，以上描述的是（ ）。
在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。
在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。
在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。（ ）
工资总额的准确统计是衡量和计算（）的重要依据。
计算题：审计人员在对淮南服饰股份有限公司2003年3月份的工资单进行审查时，决定从900名职工抽取30名职工的工资单进行审查，并使用系统抽样方法进行选样。要求：请计算抽样间隔是多少？
《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》是我国关于计算机信息系统安全保护的第一部专门（），是保护计算机信息系统及对其安全进行监督的（）依据。
计算机网络与一般计算机系统的区别是有无（）为依据。
1954年（）首先使用计算机进行工资和成本会计核算，开始了现代信息系统发展的第一阶段。
在通用账务系统中，（ ）不仅是计算机进行会计数据处理的依据，而且是通用系统与具体单位的具体业务相联系的纽带。
一般意义上看，工资水平制定的基本依据是（）。
呼入客服代表可用率的计算方法是（呼入电话的通话时长+话后整理时长）÷呼入客服代表付薪工作时长，其中的付薪工作时间是依据工资表所核算工资的工作时长进行计算。应包括：（）
（）是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式。
工资系统中定义工资项目计算公式要符合逻辑。系统将对公式进行合法性检查，对不符合逻辑的公式，系统将给出错误提示。（ ）
在集团公司SAPHR系统中,工资计算模式四位编码规则里，一般中间两位编码为企业的（）
【单选题】在通用账务系统中，（）不仅是计算机进行会计数据处理的依据，而且是通用系统与具体单位的具体业务相联系的纽带。
选择代扣个人所得税后，系统将自动生成工资项目“代扣税”，并自动进行代扣税金的计算。（)
在通用账务系统中，（）不仅是计算机进行会计数据处理的依据，而且是通用系统
在工资核算系统中，计算公式的定义要在（）基础之上进行。
由工资表和基础信息进行汇总分配计算，可输出工资汇总表、工资费用分配汇总表等，并生成转账凭证传递到账务处理系统和成本核算系统中。（）此题为判断题(对，错)。
33、在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。（）
