依据华电集团《电力安全生产工作规定》，对各类违章都应通过（）四个步骤进行处理，按照“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出并落实防范措施。
反违章工作要做到那“三理”？
安全小分队要发挥灵活机动的特点，加强对（）的突击检查，严肃查处严重违章行为。
反违章工作要做到（）重奖重罚。
反违章领导小组负责组织制定反违章管理（）各类标准、奖惩办法。
反违章工作要做到管理、论理、法理三管齐下，克服（）和（）的现象。要加强（），提高职工的（）和“（）”能力。反违章管理要做到有章可循，（），有据可查，（）。
各部门对各施工现场按到位标准进行现场监督检查，及时纠正和查处违章，杜绝各类违章的发生。
违章责任人对被查处的违章行为如有不服，部门负责人或施工项目负责人应在5个工作日内到违章查处单位的安全监管部门进行申诉，由安全监管部门做最后裁定。（）
依据华电国际公司关于“反违章”管理的规定，系统内各单位（）是分管工作范围内反违章工作的第一责任人，对分管范围内的反违章工作负领导责任。
华电集团《反违章管理指导意见》，反违章工作要克服“以罚代管”和“只管不罚”的做法，对各类违章都要通过“（）、整改”四个步骤进行处理。
业要加强现场监督检查，及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。发现存在重大隐患；要立即停止供电；并向煤矿主要负责人报告。
加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。凡（）组织生产的，要责令停产停工整顿，并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。
依据华电国际公司关于“反违章”管理的规定，系统内各单位（）是单位反违章工作的第一责任人，对单位的反违章工作全面负责。
煤矿企业要加强现场监督检查，及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。发现存在重大隐患，要立即停电，并向煤矿主要负责人报告。
依据《广西电网公司反违章管理实施意见》第5.4条规定，违章责任人对被查处的违章行为如有不服，部门负责人或施工项目负责人应在3个工作日内到违章查处单位的（）进行申诉，由（）做最后裁定。
监察、劳资、工会等部门要经常搜集群众对（）的反映，在反违章领导（工作）小组会上提出自己的意见并监督处罚的执行。
反违章工作贯彻“，，，”的基本原则，建立健全行之有效的预防违章和查处违章工作机制（）
一线作业长、分厂（区域）负责人都要深入现场查处B类及以上违章，包括正式与协力员工。对B类及以上违章，各单位要组织召开会（）
严肃现场作业风险管控，严格到岗到位监督检查工作要求，严格履行关键风险点许可程序，加强“四不两直”安全检查，严肃处理各类现场违章，全面推行反违章在线管理，强化作业现场的全方位监控（）
鼓励全体员工自我查处、积极上报安全隐患、违章作业、违章指挥。对上报的安全隐患不对责任人进行处罚，但上报人要立即进行制止，对有价值的给予100-200元的奖励（）
各级安全监察人员要把作为安全监督的重要日常工作，坚持常抓不懈，并对部门、分场、班组的反违章工作实行监督。严格执行到岗到位制度，各级到岗到位人员应严格查纠现场违章。各单位应指派安全监察大队人员应动态跟踪查纠现场违章（）
查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入和安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（）
企业应鼓励员工自主开展反违章工作，部门（车间）、班组和员工主动查处违章并及时纠正的，可根据实际情况适当降低处罚标准（）
违章记分以为周期，按照分级统计的原则予以累计，不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用安全风险管控平台记录、统计、分析反违章管理过程（）
