2007年2月16日某公司员工发现从核岛工具库借出的钻头有磨损，需打磨。便到砂轮机上打磨钻头。随后工作负责人进入打磨房间看到该员工未戴护目镜，便要求其停止工作。此时工业安全员随后到该房间询问该员工是否进行打磨作业，起初该员工进行否认，并发生争辩，但转动的砂轮机证明进行过打磨作业。经调查，该员工多年参与核电检修，并具有二级授权，应该知道打磨作业需戴护目镜。当从工具库领用或借用的工具有缺陷时，你应（）。
某公司有100名男员工和100名女员工，为了解公司员工对公司改革的态度，从员工中抽取20个人的样本进行调查，且男、女各10人。这种调查方式称为（）。
前往目标场所，观察经营情况、办公设施、员工数量、乘坐的交通工具、银行产品使用等情况，重点观察引导图、楼层指引标示、布局分布图、公司简介、收银台等标牌的调研方式是（）。
上下班（倒班）时间，员工驾驶私家车不按公司规定路线行车发生交通事故的能否办理工伤？
某公司有员工284人，由于公司改制，将男员工人数增加萼，女员工人数减少善，此时公司还有员工327人，那么原来公司的男员工比女员工多多少人?（ ）
某企业强调员工的工作灵活性，强调员工的工作主动性和创新能力，但同时该企业却实施非常严格的考勤制度，对员工在职场的工作空间和时间进行机械的限制，对迟到、早退等行为进行严厉的处罚，导致很多以前有意愿加班的员工，一到下班时间就准时离开公司。这一事例说明（）
公司员工上下班交通管理规定为？
某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？__________。
某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？
某软件销售公司大约有30名员工，主要从事软件的销售及售后服务。其客户主要有两类：即企业客户和家庭客户，这两类客户的需求具有明显不同的特点。针对企业和家庭客户的售后服务，对了解客户需求，改善客户关系，增加软件销售具有明显的促进作用。在下述组织结构设计思路中，哪个最为可取？（ ）
单选题：某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?组织层次有多少层? （ ）
某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（ ）
某单位组织员工外出活动，所有员工刚好坐满10辆客车。已知大客车每辆乘坐50人，小客车每辆车坐30人，大客车比小客车一共多做了260人。则大客车有()辆。
某大型企业成立于五十年代初，经过多年的努力，目前已在市场中占据了一席之地，在业内已具有较高的知名度。目前该公司有员工一千人左右，总公司下设有若干子公司，分别从事不同的业务。卓越绩效评价工作是公司重点投入的一项工作。公司的高层领导非常重视，为评价其经营管理模式是否卓越，对相关标准进行了研究.下列各项中，属于卓越绩效评价准则七大类目的是（）
某企业员工乘坐公共汽车上班，在途中因公交车发生交通事故，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（）
公司员工出差根据路途交通情况以乘坐什么交通工具为主？（）
某公司女员工占总人数的1/5，后来人力资源部又招聘了30名女员工，这时女员工占总人数的1/4，问该公司原来有女员工多少人？()
“某员工未使用工牌出入公司门禁，直接从门禁上方跨过”，违反哪项场景（）
某公司有员工81人，假设管理幅度为九人，该公司管理人员的人数应为（）
公司员工全程乘坐单位公务车出差的，不再报销市内交通费（）
公司员工在工作、外出、上下班等过程中的交通安全进行管控，管理对象包括各类公务车、通勤车、运输车、场（厂）内机动车及其驾驶人和乘车人（）
某公司有50名员工,其中男员工有30人，该公司本地员工一共有20人，非本地的女员工有10人，则非本地的男员工有（）人
员工出差，可以乘坐的交通工具是（）
原则上享受私车公用的员工，在所属公司区域跨市开展业务需使用自有车辆或乘坐高铁、汽车等公共交通工具，不应再申请对公商务租车报销（）
