建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，每（）对专职安全生产管理人员进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。
根据DL5009.1―2014《电力建设安全工作规程第1部分：火力发电》4.1.7施工单位应对管理人员和作业人员（）安全生产教育培训。安全生产教育培训考核不合格的人员不得上岗。
《建设工程安全生产管理条例》规定，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。（）
监控员携带自有手机上岗，绩效考核中如何规定的？
隧道施工前对管理人员、作业人员应进行安全教育，提高自我保护意识。根据危险源辨识及安全风险评估结果，编制安全管理实施方案，制定相应的应急预案，培训作业人员，并经考核合格后方可上岗，确保隧道施工安全。依法对单位的安全生产工作全面负责。
新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
依据《水利水电工程施工主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》，安全生产管理三类人员《安全生产考核合格证书》有效期满截止日前（）个月内，施工企业应向原发证机关提出延期申请。有效期满而未申请延期的考核合格证书自动失效。
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
电力施工单位的（）应当按照国家有关规定接受安全教育培训，考核合格方可上岗。
进施工现场的施工人员，必须经过安全培训教育，考核合格，持证上岗。
武汉铁路局建设工程安全风险管理实施办法规定，施工单位须对参与（）施工的人员进行针对性的岗前安全生产教育和风险防范培训，未经教育培训或培训考核不合格的人员，不得上岗作业
施工单位应当对管理人员和作业人员（）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
“三级”安全教育制度是企业安全教育的基础制度，新入厂员工必须接受满（）、（）、（）“三级”安全教育工作规定学时并经考核合格方可上岗。
施工机械操作人员必须经安全教育培训，考核合格后上岗。上岗前应具备的条件包括（）。
加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。
第574题：施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）次安全生产教育培训， 其教育培训情况记人个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员， 不得上岗。
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求：从业人员未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，安排上岗作业的，对单位（)或其他相关管理人员进行通报、约谈，并依法依规追究责任。
施工单位的（)必须具备安全生产考核合格证书，持证上岗。
施工单位应当对管理人员和作业人员（）至少一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案,安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗
施工单位应当对管理人员和作业人员（）至少里德一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工伤档案，安全生产教育培训考核不合格的人员 ，不得上岗
根据安全培训管理规定，特种作业人员考试分为理论知识考试和实际操作考核两部分，哪部分及格者，方确定为合格。特种作业人员操作证由各单位统一保管，操作证复印件由持证人上岗时随身携带，以备在岗检查。（)
未持有效证件上岗的，或特种作业人员和特种设备作业人员未持有效资格证上岗作业，或者岗位员工未经安全教育培训考核合格的可以先上岗后补考（）
