自我意识的内容除了自我认识以外，包括（）。
印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面．也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是．不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义．下列属于保护性印象管理的是（ ）。
（）是一种不同的意识形式，通过获得深度的宁静状态而增强自我认识和良好状态。
自我意识是指个体对自身及自身与周围事物关系的意识，其心理成分包括认识成分和（）。
自我意识包括三种成分：自我认识、自我体验和（）
自我意识包括自我认识、（）、自我监控三种主要成分。
从内容上看，自我意识包括自我认识、自我体验和自我调控。
“从认识别人而得到的自我认识，是比较教育所能提供的最有价值的教育。”这是（）的观点。
阿特金森认为，人在竞争时会产生两种心理倾向：（）。由此就可以认识到，要想激发专业技术人员的内生动力，需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、愉快而又满足的环境，恰恰相反，需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力。
4. 自我意识包括三种成分：自我认识、自我体验和（ ）
自我意识是个体对自己身心状态的察觉和认识，包括认识自己的
认识自我的途径中没有这一项：通过与别人的比较。
在人际交流中，无意识的自我放松动作如抖腿可能会让别人产生（）的情绪。
在人际交流中，无意识的自我放松动作如抖腿可能会让别人产生（ ）的情绪。
（ ）品质表现为一个人对自己行动的重要性和正确性有明确而深刻的认识，不屈从外界的压力，有坚定的信念，不轻易受别人的暗示或外界因素的影响。
11.自我意识是个体对自己身心状态的察觉和认识，包括认识自己的
印象管理是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。
印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理：而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（）。
5、自我意识是个体对自我的认识、体验和评价，包括对（）。
但有时，每当意识到别人对自己的期待时，我又会由于自我怀疑和对未来捉摸不定而感到心情沉重。翻译
自我意识包括三种心理成分：自我认识、自我体验和（）
印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面．也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是．不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义．下列属于保护性
自我意识过剩是指对自我存在过分放大，要么总觉得别人在看自己，因为太在乎别人而限 制了自己的言行；或是过分以自身认知干涉外界。也就是俗称的“太把自己当回事”。 以下各项不属于自我意识过剩的是（）
自我意识的成分包括自我认识、自我体验、自我监控（）
