《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》中对重要岗位员工轮岗率的要求为（）%。
内部对账的岗位设置应遵循“相互制约、防范风险”的原则，（）岗位与对账岗位相分离，对未达账和账款差错的查核工作不返原岗处理。
记账岗位和对账岗位必须严格分开，做到对未达账和账款差错的查核工作（）处理。
各行对账组织部门应按照（）的原则，根据业务处理要求和工作量设置对账团队或对账岗位，合理配置A、B角对账职位。
内部对账应遵循对账岗位与（）相分离的原则
在实际工作中，企业银行存款日记账余额与银行对账单余额不一致的原因有（）。
“工作岗位独立”是指各行部应配备（）的对账人员负责银企对账工作
办理内部账户资金业务的岗位设置中，以下哪一项人员负责内部账户的对账工作（）。
记账岗位与对账岗位分别设立，对账人员与（）及其他外勤人员严格分离，不得混岗操作。
记账人员要与对账人员分离，记账人员不能直接核对账务。账务核对后委派会计（会计主管）、核对人要在对账单上签字以示负责是对账工作遵循的（）原则。
分行应按照岗位制约的原则设立专职岗位、人员和机构，负责组织实施银企对账工作，原则上账务处理人员不得兼任对账人员，不得进行账务差错的查核确认工作。
有价单证和重要空白凭证管理人员、对账中心专职对账人员、管库人员，在同一单位、同一岗位工作满三年的应定期进行岗位轮换或交流。
加强未达账项和差错处理的环节控制，记账岗位和对账岗位必须严格分开，坚决做到对未达账和账款差错的查核工作（）处理。
办理社内往来业务，记账、对账、授权岗位应严格分开、相互制约，不得混岗操作；并加强“四项制度“的落实。是案件风险防控措施。
核算岗位人员每月核对定期结算单位货款余额，每（）协助上级财务部门与顾客进行定期结算货款余额的签认对账工作。
票据交换岗位人员不得兼办存放中央银行准备金、同业往来、系统内往来等账户的记账与对账工作，但可以兼管其他应收款、其他应付款等过渡户的账务处理。
银行业金融机构在对账工作中，应坚持“对账四原则”指的是（）、（）、独立审核原则和岗位分类原则。
哪些岗位人员不应兼做客户对账工作（）
对于不具备将对账工作集中到对账中心条件的支行，经（）运行管理部门核准，可在支行设置专职对账岗位，作为上级行对账中心的延伸，接受其业务指导。
按照内控要求，负责核对“银行存款日记账”和“银行对账单”，编制“银行存款余额调节表”的岗位人员是（)。
除了单位银行结算账户的记账人员不得兼任银企对账岗位外，前台经办人员可以兼任银企对账工作。---审计部（）
银企对账坚持“对账三分离”,即（交易发生机构与对账实施机构相分离），（账务/交易处理岗位与账单核对岗位相分离），（）保证对账工作独立有效开展
交通银行银企对账工作实行（)的原则。A.岗位独立
