针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误,应采取的应对措施是()

A . 对员工按岗位考核 B . 实施动态的薪酬管理 C . 实行绩效薪酬 D . 对企业岗位进行战略排序

时间:2022-10-05 04:27:15 所属题库:薪酬管理题库

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