用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
征收残疾人就业保障金的最终目的是（）
根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定，残疾人就业保障金的征收范围有哪些？
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按（）计算。
根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（）。
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数（）人以下的小微企业，免征保障金。
《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。
用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资的（）计算征收残疾人就业保障金。
征收残疾人就业保障金的最终目的是为了增加国家税收来源。
用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
在中国境内就业或者参保的（），应当依照中华人民共和国社会保障卡申领使用管理办法规定申领社会保障卡。
根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，我国残疾人劳动就业实行（）的方针。
根据国家和省有关部门规定残疾人就业保障金的来源包括？
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》财税[2015]72号主要修改了哪些内容（）
《残疾人就业条例》中明确就业保障措施有（）
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位未按规定缴纳保障金的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定：机关、团体、事业单位、企业等如何缴纳残疾人保障金？
根据省财政厅印发的《河南省残疾人就业保障金收缴和使用管理办法》的通知规定：对未经批准逾期不缴或不足额缴纳保障金的单位，每逾一日要按应缴总额加多少滞纳金？
残疾人就业保障金实行属地管理原则。
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，自（）起颁布施行。
根据省财政厅印发的《辽宁省残疾人就业保障金收缴和使用管理办法》的通知（辽财综字〔1997〕359）规定：保障金的使用每年应参照什么比例安排使用？
根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定：机关、团体、事业单位、企业就如何缴纳？
为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是（）。
自2018年4月1日起，残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至（）
