以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形？（）
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤（）
根据《工伤保险条例》的规定，下列哪些选项属于应当认定为工伤的情形？（）
根据《工伤保险条例》，下列哪些情形应当认定为工伤。（）
根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有()。
根据社会保险法律制度的规定，职工发生的下列情形中，不认定为工伤的有（）。
《工伤保险条例》，对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有（）。
《社会保险法》规定哪些情形不得认定工伤？
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
根据《工伤保险条例》的规定，不认定为工伤的情形有（）。
《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪些？（）
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤的情形是（）。
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
根据《工伤保险条例》的规定，认定为工伤的情形有（）。
根据《工伤保险条例》的规定，某职工按照职业病防治法规定被诊断为职业病，其所在单位应当被诊断为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，应当认定为工伤。
下列哪些不属于认定工伤的情形是（）。
根据《工伤保险条例》的规定，职工的()情形不得认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形()，不得认定为工伤或者视同工伤。
根据社会保险法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 应当认定为工伤的是（）
根据社会保险法律制度的规定，职工出现的下列情形中，应当认定为工伤的典型情形是（）
1、根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是（）。
