依据《工伤保险条例》第十四、十五条的规定:有下列()情形的,应当认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
根据《工伤保险条例》的规定,下列哪些选项属于应当认定为工伤的情形?()
根据《工伤保险条例》,下列哪些情形应当认定为工伤。()
根据《工伤保险条例》规定,下列情形应当认定为工伤的有()。
《广西实施工伤保险条例办法》规定,职工有下列()情形之一的,应当认定为工伤。
《工伤保险条例》,对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有()。
根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。
《工伤保险条例》规定视同工伤的情形有哪些?()
《根据工伤保险条例》等相关规定,下列不能认定为工伤的情形是()。
根据《工伤保险条例》的规定,不认定为工伤的情形有()。
《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤的情形是()。
《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》的规定,认定为工伤的情形有()。
按《工伤保险条例》规定,下列哪种情形可以认定为工伤?()
按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》的规定,职工的()情形不得认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形(),不得认定为工伤或者视同工伤。
依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中, 应当被认定为工伤的有()
(工伤保险条例)规定,职工有下例()情形之一,应当认定为工伤
在《工伤保险条例》中规定,不能被认定或者视同工伤的情形有三种情况:一是故意犯罪,二是(),三是自残自杀。
《工伤保险条例》规定,下列情形之一的,职工应当被认定为工伤()