每一个党员要把党的思想目标转换成群众的自觉行动，要实现这个转换，（）是必不可少的。
健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（）。
（）是指个体自觉地确定目的，根据目的调节和支配行动，努力克服困难，实现预定目标的心理过程。
世界卫生组织和一些非政府组织于1999年2月发起"视觉2020，享有看见的权利"行动，目标是（）
激励的实质是要使职工产生组织所企望的（），可以根据职工的需要设置适当的目标，引导职工按组织所需要的方式行动。
组织协调能力是指根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现组织目标的能力。 下列情况，能够体现组织协调能力的是：（ ）
意志的涵义：意志是人们自觉的确立目的，有意识的根据目的支配、调节行动，克服困难，实现预定目标的心理过程
激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是（）。
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）
世界卫生组织和一些非政府组织于1999年2月发起"视觉2020，享有看见的权利"行动，其目标是（）
个体自觉地确定目的，并根据目的调节支配自身的行动，克服困难去实现预定目标的心理过程是指（ ）。
如何能在这种条河中取强化最有利于组织目标的需要，这就是激励的艺术。
（）的实质就是通过目标导向，使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。
激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。
激励的最终目的是指在实现组织预期目标
领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者，在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。
意志是指人自觉地确定目的，并根据目的调节支配自身的行动，克服困难，去实现预定目标的心理过程。
( )强化就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步加强，重复出现从而有利于组织目标的实现。
风险分担的“激励兼容原则”是指风险分担应能够激励合同双方努力使己方利益最大化的同时也能有利于完成项目总体目标。()
激励是指通过发现或诱导（）、激发（）,调动下级的积极性,使其产生组织所期望的行为,进而促进组织目标实现的过程
财务教育职能是由刚性财务管理的最终目标-把组织的财务意志和目标转变为人们自觉的行动所决定的。（)
激励是指那些促使有利于实现组织目标的自觉行动的发起、发展、坚持的心理过程,所以 （）
组织协调能力是指专业技术人员根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调()过程，使之相互融合，从而实现组织目标的能力。
（)是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划，旨在确定达成绩效目标的途径，其最终目标是为达成组织战略目标服务。
