每股利润（）把企业实现的利润额与投入的股数进行对比，可以在（）的企业或同一企业不同期间进行比较，揭示其盈利水平的差异，但是该指标仍然没有考虑资金的时间价值和风险因素，也不能避免企业的短期行为。
（）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
在同一劳动条件下，工人发生职业性损害的机会和程度有一定的差别，这与以下因素有关：遗传缺陷、年龄和性别差异、营养不良、其他疾病、文化水平低和生活方式不好。这些因素又称为（）
当某因素的各单独效应随另一因素变化而变化时，称这两个因素间存在（）
各种因素在不同水平上的变化对房地产价格的影响是不同的，同一因素在不同地区对房地产价格的影响也可能是不同的。
风俗习惯、名人效应等因素影响房地产投资水平，这种影响称为（）。
（）是指各试验因素不同水平的组合。
为保证不受其他因素影响，上、下钢线每（）层一个固定支点，水平钢线每（）m一个固定支点。
（）是指各试验因素不同水平的组合。
两因素无重复观测值方差分析只能分析试验因素的简单效应和主效应，不能分析出互作效应，因此时计算的误差自由度为（）。当两因素有互作效应时，试验设计一定要在处理组（水平组合）内设立重复。
在同一劳动条件下，工人发生职业性损害的机会和程度有一定的差别，这与以下因素有关：遗传缺陷、年龄和性别差异、营养不良、其他疾病、文化水平低和生活方式不好。这些因素又称为（）。
协同效应是指若干要素的有效组合、协调共同发挥作用，可以比各个因素的单独作用产生更大的效果。
所谓供给量变动，是指在假定商品自身价格不变的情况下，由于其他因素的变化所引起的，在各种可能的价格水平上供给量变化的全部情况。
影响激光光致热效应水平的主要因素为（）
企业使用员工时应该唯才是举，重点考虑员工的业务能力、知识水平是否与职务相称，其他干扰因素则可以忽略不计。
对同一栋建筑物内两个不同的出租单元来说，其单位面积租金水平的差异主要受()和平面布置等因素的影响。
（）是指各试验因素不同水平的组合。
当一个因素的简单效应随着另一因素水平的增加而增加时有（）。
多因素试验中，当互作效应不存在（或不显著时），从各因素的最佳水平的组合即可推论最优组合。
影响第二类错误发生概率的因素有：显著水平，真实参数与假设参数的差，试验误差。
外部经济，是指由于企业外部的各种因素所导致的生产费用的减少，这些影响因素包括企业离原材料供应地和产品销售市场远近、市场容量的大小、运输通讯的便利程度、其他相关企业的发展水平等等。外部不经济，是指由于企业外部的各种因素所导致的生产费用的增加。
同一企业内部不同员工薪酬水平不同，主要是由于（）因素的影响
90、健康社会决定因素是指在那些直接导致疾病的因素之外，由人们的经济地位和教育水平所决定的生活和工作的环境及其他对健康产生影响的因素。
