下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是：（）

A . 髁导斜度和切导斜度为正变关系 B . 牙尖斜度、补偿曲线曲度和定位平面斜度为反变关系 C . 髁导斜度与牙尖斜度、补偿曲线曲度、定位平面斜度为正变关系 D . 切导斜度与牙尖斜度、补偿曲线曲度、定位平面斜度为正变关系 E . 以上均不是

A . 人口资源>人力资源>人才资源 B . 人口资源<人力资源<人才资源 C . 人口资源≥人力资源≥人才资源 D . 人口资源≤人力资源≤人才资源

A . 相互支持 B . 相互影响 C . 相互排斥 D . 相互尊重

A . 等级相关是指以等级次序排列或者以等级次序表示的变量之间的相关 B . 质与量的相关是指一个变量为质，另一个变量为量，两者之间的相关 C . 积差相关是指两个变量都是正态非连续变量，且两者之间呈线性关系 D . 相关系数描述了两个变量间的密切程度，还揭示出二者内在本质联系

A . 在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化 B . 通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求 C . 冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程 D . 在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致 E . 以上都正确

A . 劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺 B . 狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织 C . 广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府 D . 狭义的劳动关系主体只包括员工 E . 以上都不对

A . 逻辑模式是内模式的逻辑表示 B . 外模式是内模式的直接表示 C . 内模式是逻辑模式的物理实现 D . 外模式是逻辑模式的部分提取

A . 防止人员配置过剩或不足 B . 确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工 C . 确保组织能够对环境变化做出适当的反应 D . 分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准

A . 技术进步是经济发展的重要条件和手段 B . 经济环境是技术进步的物质基础 C . 经济发展为技术进步提出了新要求和发展方向 D . 经济处于主导地位，技术处于从属地位

A . 人力资源经理在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作 B . 人力资源经理在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能 C . 直线经理分派适当的人员担任适当的工作 D . 直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

A . 劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查 B . 劳动监察的实施过程中可以就调查、检查事项询问有关人员 C . 劳动监察的实施过程中可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书 D . 劳动监察的实施过程中不可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料 E . 劳动监察的实施过程中可以直接由监察人员对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计

A . 人口资源主要表现为人口的数量 B . 人才资源隶属于人力资源 C . 人力资源是一个最基本的底数 D . 一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中

A . 商品价格的变化与商品价值的变化成正比 B . 商品价格的变化与货币价值的变化成反比 C . 商品价格的变化与货币价值的变化成正比 D . 商品价格的变化与商品价值的变化成反比 E . 以上都不对

A . 劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系 B . 劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系 C . 劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为 D . 劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系 E . 劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

A . 两种方法皆可用于制订项目计划 B . PDPC图和双代号网络图可以通用 C . PDPC主要应用于未来行动方案不确定的情形，网络图主要应用于活动关键关系确定的情形 D . PDPC主要用于辅助过程决策，网络图主要用于活动计划安排

A . 短期内，市场结构是决定市场行为和市场绩效的基础 B . 短期看，市场行为决定市场结构和市场绩效 C . 长期看，市场结构的变化是市场行为长期作用的结果 D . 长期内，市场绩效也会直接导致市场结构发生变化

A . 防止人员配置过剩或不足 B . 确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工 C . 确保组织能够对环境变化作出适当的反应 D . 分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准

A . A、协方差的值越小，表示这两种资产收益率的关系越疏远 B . B、协方差的值为正，表示这两种资产收益率的关系越密切 C . C、协方差的值为负，表示这两种资产收益率的关系越疏远 D . D、无论协方差的值为正或负，其绝对值越大，表示这两种资产收益率的关系越密切

A . 人口过快增长加剧了环境污染 B . 环境污染就是人口增长过快，人口数量过多造成的 C . 保护环境会使人口数量减少 D . 人口增长可以保证充分劳动力，人口增长与环境污染没关系

A．α+β等于1 B．α+β不一定等于1 C．α+β一定不等于1 D．在其他条件不变的情况下，α和β不可能同时增大或减小 E．在其他条件不变的情况下，α和β有可能同时增大或减小

A．用户是一组权限相同的角色的集合 B．用户是一组权限不同的角色的集合 C．角色是一组权限相同的用户的集合 D．角色是一组权限不相同的用户的集合