完善核算结算体系，构建直接结算、链式结算、单项工程结算、机关科室绩效考核等多种结算方式，形成（）的结算体系。
台区经理全面推广应用“台区经理一本通”，规范固化台区经理工作方式与工作流程，指导现场业务开展，建立以（）为关键指标的考核体系，改变“以包代管”的传统管理模式。
台区经理全面推广应用（），规范固化台区经理工作方式与工作流程，指导现场业务开展，建立以配网运维、营销服务、属地协调为关键指标的考核体系，改变“以包代管”的传统管理模式。
商业银行应不断完善考核机制，合理确定合规和风险管理指标在考核体系中的占比，合规经营类和风险管理类指标权重应当明确（）其他类指标。
公司各级单位应建立和完善（），构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。
银行应构建小企业授信激励约束机制，对客户经理的考核，可采取与业务量和已实现业绩贡献及（）挂钩的方式。
台区经理全面推广应用“台区经理一本通”，规范固化台区经理工作方式与工作流程，指导现场业务开展，建立以（）的考核体系，改变“以包代管”的传统管理模式。
考核奖惩构建内部市场工作落实体系要着力抓好（）机制建设。
台区经理全面推广应用“台区经理一本通”，规范固化台区经理工作方式与工作流程，指导现场业务开展，建立以配网运维、营销服务、属地协调为关键指标的考核体系，改变“以包代管”的传统管理模式。
构建基于客户星级的分层服务营销体系，完善星级评定模型，以星级取代现有三大品牌，中高端等客户分类方式。
深化干部人事制度改革，完善政绩考核评价体系和奖惩机制，调动各级干部工作（）。
完善党内法规制定体制机制，注重党内法规同国家法律的衔接和协调，构建以（）为根本、若干配套党内法规为支撑的党内法规制度体系，提高党内法规（）。
重庆深入实施五大功能区域发展战略，要坚持“崇尚()”，突出各功能区域特色和优势，努力在培育发展()、拓展发展()、构建产业新体系、完善发展新机制等方面取得新进展。
应建立自营业务的逐日盯市制度，健全自营业务风险敞口和公司整体损益情况的联动分析与监控机制，完善风险监控量化指标体系。（）此题为判断题(对，错)。
坚持实施（)、（)、（)，健全区域协调发展体制机制，完善新型城镇化战略，构建高质量发展的国土空间布局和支撑体系。（)
农业银行构建经营转型动力机制的主要措施有完善考核评价体系、健全激励约束机制（）
完善正确处理新形势下人民内部矛盾有效机制，构建基层社会治理新格局完善国家安全体系。（)
（)不是社会信用体系建设的一个重要机制，是完善守信联合激励和失信联合惩戒机制的重要环节，是构建以信用为核心的事中事后监管机制的必然要求，是失信主体退出惩戒措施的制度保障。
信用失信制度是社会信用体系建设的一个重要机制，是完善守信联合激励和失信联合惩戒机制的重要环节，是构建以信用为核心的事中事后监管机制的必然要求，是失信主体退出惩戒措施的制度保障。（)
加强党建责任考核，构建“压实责任、量化考核、反馈整改”的党建工作闭环，严格执行“将党建考核结果赋予不低于（）的权重纳入经营业绩考核体系”的制度规定，将考核结果同领导班子任免奖惩相挂钩，切实发挥好考核的指挥棒作用。跟踪督导考核中发现问题的整改落实，坚持问题导向，切实解决党建工作的薄弱环节和突出问题
七五普法规划规定，要加强工作考核评估，建立健全法治宣传教育工作考评指导标准和指标体系，完善考核办法和机制，注重（）的运用
完善各类组织绩效量化考核体系。根据基层企业、、分层、分类优化指标体系设计（）
党领导完善党和国家监督体系，推动设立国家监察委员会和地方各级监察委员会，构建（）上下联动格局，构建以党内监督为主导、各类监督贯通协调的机制，加强对权力运行的制约和监督。
台区经理全面推广应用（），规范固化台区经理工作方式与工作流程，指导现场业务开展，建立以配网运维、营销服务、属地协调为关键指标的考核体系，改变以包代管的传统管理模式
