工作分析效果评估的主体是什么？
工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括()
作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是()。
聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其缺点是()。
工作分析的主体是()。
简述工作分析效果评估的主体。
z企业的工作分析主体选择的是企业内各部门，这种主体选择方法的缺点是（ ） 。
工作分析的主体
工作分析的主体有哪几个层次？
工作分析实施主体有()。
培训需求的分析主体一般包括哪些人？
工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。
项目财务分析的利益主体主要包括（）等。
工作分析的主体有：（）、（）、普通员工。
公共政策分析的主体包括（）
工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是()。
企业财务报表分析的主体包括（）
作为财务报表分析主体的政府机构，包括（ ）
倾向于夸大责任和重要性的工作分析主体是 （ ）。
财务报表的分析主体包括（ ）
企业财务报表分析的主体包括
A公司领导提出需要进行工作分析。要求人力资源部编制工作计划，该计划需说明此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，人力资源部即可组织实施了公司的工作分析。该公司通过工作分析制定得到任职资格不包括（）
投资统计与分析工作的责任主体是（）
（)是工作分析中的“天然的”最佳主体。
