奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（）
从事国际公路运输经营的申请人一旦取得《公路运输经营许可证》，就不需要到外事、海关、检验检疫、边防检查等部门另外办理有关运输车辆、人员的出入境手续。（）
对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行（）
办理大宗商品国际贸易融资业务的经营行，经营行应具备如下基本条件（）。
从事国际公路运输经营的申请人-旦取得《公路运输经营许可证》，就不需要到外事、海关、检验检疫、边防检查等部门另外办理有关运输车辆、人员的出入境手续。（）
只有出口外向型企业才应树立经营国际化思想。
对国际经营人员的考评主要从几个方面进行（）（）（）。
办理国际应收账款池融资时，经营行应采取的操作风险防范措施有（）。
对国际经营人员的奖惩应坚持哪些原则？
奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度注意分寸掌握火候恰到好处。
对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）
对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）。
申请从事国际道路运输经营的，应提交已聘用或拟聘用驾驶人员近（）年内无重大以上道路交通责任事故的证明。
对国际经营人员考评的中心内容是什么（）
自我参照标准
国际化经营的企业首先应了解国际贸易的格局和体制，以下不属于国际贸易体制的环境因素是（）。
申请从事国际道路运输经营的申请人，应当凭《道路运输经营许可证》等到（）等部门办理有关运输车辆、人员的出入境手续。
在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。
接人单位从事国际联网经营业务的和从事非经营活动的相比，还应具备（）。
全程陪同导游人员是指接受具有出境旅游业务经营权的国际旅行社的委派，全权代表该旅行社带领旅游团从事出境旅游业务的工作人员。（ ）
对公外汇分支机构如因经营范围扩大、业务规模提升、人员流动等原因导致国际业务人员数量无法满足配备要求时，应在（）内重新配齐
对于客户为整治公众人物、国际组织高级管理人员及特定关系人，经营机构采取的尽职调查措施包括但不限于（）
接入单位从事国际联网经营业务的和从事非经营活动的相比，还应具备（）
