根据美国著名心理学家马斯洛的理论,人的需要从低层次到高层次依次为()
组织间流程管理通常分为4个层次,以适应不同企业的实际需求。按简单到复杂、由低到高的顺序排列,这4个层次依次为()。
需要层次理论把人的需要分为5个层次,从底层到高层排列为:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。
现代人才结构系列,每一系列人才内部又可以从低到高分成不同层次,各个系列人员之间互有交叉,每一系列内部不同层次之间相互衔接。
马斯洛的层次需要论把人的需要从低到高分为()、安全需要、()、尊重需要和自我实现需要五个层次,并强调低层次需要未满足时会影响高层需要的追求。
中学化学教学中对知识与技能目标的要求分为四个层次,从低到高分别是()。①了解②运用③掌握④理解
人血清蛋白在区带电泳后,分离出来的成分按从小到大的顺序排列依次为()。
亚伯拉罕・马斯洛提出的需要层次理论中,五种需要从低到高排列依次为()
按情感内容从低层次到高层次、理性成分从小到大排列的医德情感序列是()
按照马斯洛的需要理论,人类的需要从低到高分为不同的层次,以下表述正确的是()
按照马斯洛的需要层次理论,人的需要从低到高分为5个层次,只有低级需要完全得到满足后,才能产生更高级的需要。
在构建品牌层次树时,对品牌层次的排列最基本的方法是从家族品牌到单个产品型号品牌排序。()
爱国义作为人们的一种主观精神和行为状态,表现为爱国情感、爱国觉悟和爱国行为等不同层次并相互联系的发展阶段。其中,爱国主义的理性升华是()。
按照马斯洛的需要层次理论,下列各种需要按照从低到高顺序排列正确的是()。(1)舒适的退休计划(2)了作的创新性(3)和谐的同事关系(4)能获得足够热量的食品(5)获得公司奖章
3.根据马斯洛的需要层次理论,下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的( )
美国心理学家( )在《人类激励理论》一书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
马斯洛需求层次理论是 行为科学 的理论之一,由美国心理学家 亚伯拉罕·马斯洛 在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种,其包括( )和自我实现需求。
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的()。⑴就业保障⑵上司对自己工作的赞扬⑶工作的挑战性⑷同乡联谊会⑸满足标准热量摄入量的食品(1.5分)
马斯洛需求层次理论是 行为科学 的理论之一,由美国心理学家 亚伯拉罕·马斯洛 在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种,其包括( )和自我实现需求。
美国心理学家马斯洛把人的需求划分为五个层次,从低到高依次排列为( )。
在数据库管理系统的层次结构中,由高级到低级的层次排列顺序为
按照马斯洛的需要层次理论,人的需要从低到高分为7个层级,只有低级需要完全得到满足后,才能产生更高级的需要。 ()此题为判断题(对,错)。
马斯洛理论把需求分成生理需求、()、自我实现五类,依次由较低层次到较高层次排列。
情感沟通是人本管理的最低层次,也是提升到其他层次的基础。()