首次运用人力资本概念的学者是（）。
1959年，美国经济学家（）首次提出了人力资本的概念。
现代人使用的“人力资本”的概念是谁提出来的（）
（）提出了“人力资本”概念，被称为“人力资本之父”。
人力资源是一种数量化概念，人力资本则是一种质量概念。
“人力资本”概念最早是由（）提出的。
人力资本和人力资源其实是同一概念，都是指人的劳动能力。
人力资本是一个严格的（）概念。
现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具。
由于人力资本理论对人力资本概念的阐释，使社会将关注力集中到生产三要素（资本、生产资料和人）中“人”的身上，人力资本的再生产不再被视为投资，而被认为是一种消费。
现代人力资本是比传统资本更为（）的新型资本。
人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论，研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是（）
下列关于人力资本理论的表述中，正确的有（） ①1935年，哈佛大学教授舒尔茨发表《人力资本投资》一文，标志着人力资本理论的正式创立 ②在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用 ③从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率，所以人力是决定经济增长的最主要因素 ④阿罗的研究使现代人力资本理论的框架构建工作得以彻底完成。他在《干中学的经济含义》一文中提出了“干中学”的著名理论。该理论的核心思想是：个人在制造产品时，他会考虑生产过程的改进方法。
“人力资本概念之父”是：（）
现代制式教育是把人力资源转化成人力资本的工具。
美国经济学家舒尔茨最先提出人力资本的概念
（ ）第一次提出了人力资源的概念、战略性人力资源管理和参与式管理的观点，应当被视为人事管理以及现代人力资源管理的奠基人之一。
最先提出人力资本概念的是美国经济学家舒尔茨。（）
5. （ ）首次提出了“人力资本”这一概念。
下列关于人力资本理论的表述中，正确的有（）①1935年，哈佛大学教授舒尔茨发表《人力资本投资》一文，标志着人力资本理论的正式创立②在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用③从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率，所以人力是决定经济增长的最主要因素④阿罗的研究使现代人力资本理论的框架构建工作得以彻底完成。他在《干中学的经济含义》一文中提出了“干中学”的著名理论。该理论的核心思想是：个人在
比较公认的现代人力资源概念是由（）提出
最早提出“人力资本”这一概念的是（)
人力资本的概念最早由（)提出。
人力资本这一概念是由美国的经济学家（）首先提出的。
