“服务与员工保护”属于内在报酬。
下列哪些属于员工的直接报酬（）。
每个员工都希望从工作中得到某种报酬．报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是（）
以下选项中，属于员工福利制度特征的是（） ①以劳动关系的建立为前提 ②是工资报酬的重要补充 ③支付形式的单一性 ④支付对象仅为员工 ⑤支付方式的延期性
王某比较看重工作的报酬，王某属于出于下列哪种动机的员工（）。
二十世纪八十年代末以来，员工高度参与式管理在欧美发达国家逐渐兴盛起来，实证研究表明，员工高度参与式管理通过给予中低层职工相应的权力、报酬和培训，赢取中低层职工的信任，除了能够降低产品成本以外，还能够提高企业的以下哪些能力（）
下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）
以下哪些信息属于员工的“自然状况”（）。
以下哪些报酬属于非经济类报酬（）。
员工福利制度，又称小额优惠制度，是以附加或额外福利形式给予员工报酬的制度。以下各项属员工福利，除了（）。
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。
奖金是指对员工超额劳动的报酬，以下不属于奖金的是：（）
以下哪些属于用人单位为员工提供的职业健康安全设施（）
以下哪些属于员工调配的类型，但其中（）除外。
根据课程内容，下列属于从员工角度看待报酬设计目标的一项是（ ）
企业中以下哪些行为属于满足员工”尊重“的需要？
非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。
非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。 以下不属于非经济薪酬的是()
以工资以外的某种报酬形式提供给员工的报酬属于（)。
以下哪些属于参训员工、学员的纪律要求（）
以下哪些内容不属于非财务外在报酬（)。
以下哪些属于“员工重大风险互助计划”的互助内容（）
（）属于员工激励的非物质报酬因素
关于员工报酬和新型工具的分发属于（）
