规划与一般的计划有相似的地方，都是对某项工作的预见性安排，但规划相对具体，计划相对概括。
计划是一个单位或个人对某项工作或任务完成以后所进行的回顾、检查，肯定成绩和经验，找出不足和教训，并从中归纳出某些规律性的东西，以促进和推动本单位的工作而形成的书面文件。（）
计划是对未来一段时间的工作或即将开展的某项活动作出的预想性部署或安排，并以书面形式表达出来的一种日常事务文书。
某市欲制定一项地方性法规，对某项行为进行行政处罚，该法规不得创设的处罚措施有
加速踏板轻踏缓抬，转动转向盘均匀柔和，预见性制动的“一重一轻”操纵过程，起步时离合器平稳结合等，都是对动作柔和的要求。
调査报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调査中收集到的材料加以系统的整理、分析研究，以书面的形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。
护士长开展工作一般是从科室的整体出发，全面统筹规划。这个工作方式体现了与计划工作的某项原则一致，该项原则是（）。
磨菇管理定律，指一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能在不起眼的角落里（和培育蘑菇的地方一样），从最简单的事情做起。根据上述定义，下列与蘑菇管理定律所揭示的道理相似的是（）。
设计的含义是：在正式做某项工作之前，根据一定的（）、要求，预先制定规划、计划、步骤、方法等工作。
地方性法规欲对某项行为进行行政处罚。该法规可以创设的行政处罚是（）
城市规划要有一定的预见性，其远期规划期限一般为（）。
规范性文件是指由（）指定，对某方面或某项工作进行规范的文件，一般以“通知”、“规定”、“决定”等文件形式出现。
监视是对某项事物按规定要求给予应有的观察、注视、（）和验收。
某市欲制定一项地方性法规，对某项行为进行行政处罚。该法规不得创设的行政处罚措施是（）
人力资源计划可分为长期计划中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
HSE风险评估是对某项活动和过程中识别出的所有危险源，从其发生的（）方面综合考虑，评价其危险程度的大小。
在一个设计项目中，对某项长远工作做一粗线条的初步计划叫（）
某省欲制定一项地方性法规，对某项行政行为进行规范。根据有关法律规定，该法规可以创设的是（）。
规范性文件是指由（）制定，对某方面或某项工作进行规范的文件，一般以“通知”、“规定”、“决定”等文件形式出现。
垄断是对某项资源的（）
规范性文件是指由国务院制定，对某方面或某项工作进行规范的文件，一般以“通知”、“规定”、“决定”等文件形式出现。
监视是对某项事物按规定要求给予应有的观察、注视、（）和验证。
163、规范和规程属于不同的大类。规范是对某项工作质量标准、质量要求作出的规定，常用来确定岗位责任、实行目标管理。如《质检科工作规范》 。 规程是对某项工作、某项活动的操作过程、实施办法作出的有序的规定。一般用于程序性较强的工作，如《电工操作规程》。
某经济特区对某项地方法规进行民意测验，执法机关认为只有不到60%的居民赞成该项法规，而立法机关则怀疑这个看法，而相信有60%以上的居民赞成，现在准备抽选样本进行实际调查以验证自己的看法。这应该取（）检验统计量。
