在计件工资制中，（ ）是计算计件单价的基础。
（）是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量，按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式。
约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。（）
（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。
劳务人员工资采用约定不同工作成果的计件单价，则按（）计算。
某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。
职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。
员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（ ）。
按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（）工资。
计件工资是根据产量记录登记的（）乘以规定的（）计算求得的。
约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工时计算。（）
某企业实行计时工资制，根据产量工时记录，工人王某完成合格完工产品123件，此外生产废品18件，其中由于加工失误造成的有4件，由于材料缺陷原因造成的的有4件，计件单价为0.8元，求工人王某应得计时工资？
某生产工人生产甲产品850件，其中合格品790件，材料不合格造成的废品10件，工人工艺不熟练造成的废品40件，计件单价10元。该工人的计件工资应为
（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。
以下有关计件单价的计算公式错误的是（ ）
职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据；计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据；计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等，按照国家和企业的有关规定计算。（ ）
◑劳务报酬可以采用( )方式。◑固定劳务报酬(含管理费)◑固定劳务报酬(不含管理费)◑可变劳务报酬(含管理费)◑约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算◑约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算◑此题为多项选择题。
以下有关计件单价的计算公式错误的是（)。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的
在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键
某工人本月加工完成的甲产品数量为本100件，其中合格品95件，料废品2件，由本人过失造成的工废品3件。计件单价为10元。据此计算的该工人本月计件工资为()
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照高于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。()
【单选题】2月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计价单价为4元，应付计件工资为（）。
4月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计价单价为4元，应付计件工资为()。
