企业并购在财务方面给企业带来的收益主要有（）。
维护顾客最有效的方法就是使顾客满意，一个满意的顾客进而会对产品和企业保持忠诚，从而给企业带来丰厚的利润。
在管理过程中，我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度，并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计，但改革成效一直不佳，员工总体满意度低，企业总体绩效未从根本上得到改善，究其一个很重要的原因是（）
所有组织的经营目的都是为了服务客户，为了向客户提供满足其需要的服务和产品，从而给自己带来利益。因此可以说，组织的奋斗目标主要包括（）①提高客户满意度②增加利润收益③降低营业成本
产业标准既能给整个产业，又能给标准提供企业带来收益，关于收益说法正确的是（）。
由于合理利用债务而给企业带来的额外收益是指（）。
能够给企业带来潜在收益价值的一种资本形式属于（）。
优质服务主要能给企业带来的好处有可以为企业带来良好的收益和可以树立企业品牌。优质服务主要能给服务人员带来好处有：提升对工作的热爱和自豪感、客户服务经验的积累、自我素质修养提升和人际关系及沟通能力的改善与提高。那么，优质服务的价值体现在（）。
当企业的经营状况，资源条件不能适应外部环境的变化，难以带来满意的收益时可采取用外资改善资产的方法来改善企业现状。
产品和服务可以给顾客带来积极的体验，这属于顾客满意的（）。
压力是把双刃剑，适度压力可以让企业员工爆发出无限潜能，为组织创造最大的财富；压力过大，会导致员工焦虑、满意度下降，进而降低工作效率和组织绩效，严重者会给个人和组织都带来毁灭性打击。那么企业在员工个人压力管理过程中在哪些情况下可以增加个人压力（）？
企业只应重视那些现在能给企业带来利润的客户
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。
企业并购在财务方面给企业带来的种种收益不包括（）。
大客户服务的目标提高大客户的满意度和忠诚度、（）、提升大客户给企业带来的利益。
现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的（）特点。
跨境人民币结算可以给企业带来（）便利与收益。
“追求人、企业、社会与自然的和谐进步，做员工自豪、股东满意、伙伴信任、社会欢迎、政府重视的综合型能源公司。” 是（ ）公司的企业价值观。
以下哪项不属于服务外包给企业带来的收益（）
()是对企业高度满意的顾客,这种高度满意来自企业员工提供给顾客的超过他们的期望的服务。
以下哪项不属于企业材料数据管理服务给企业带来的直接实施收益 （）
选择东方福利网会给企业和员工带来的好处包括（）
重视提高员工满意度，可以提升顾客满意度，最终可以给企业带来收益。（)
88、信息系统对于企业的价值是给企业带来了可见的、直接的经济收益。
