国有资产管理经营的总体目标可以归纳为（）
以需求因素为基础，不与时间相关联的预测资源需求的方法是（）。
中国社科院社科所《当代中国社会阶层研究报告》将我国当代社会划分为十大社会阶层，又将这些阶层归纳为五大社会等级。该项研究的划分标准包括社会成员的职业类别和对组织资源、经济资源和文化资源的占有状况。这一细分方法属于（）。
下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有（）。
在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。
按照（）、民航总局的有关规定，乘机有效证件的总体归纳为四大类。
由直线部门的经理根据本业务发展需要，预测出将来对某种人员的需求量，向自己的上级主管提出用人要求和建议，然后由人力资源部进行横向和纵向战斗汇总，最后根据组织的经营战略形成总体预测方法是（）
青海宗教文化的总体特征归纳为（）。
就企业总体来看，财务报表分析可以归纳为（）。
现场勘查调查方案应能反应用户安全防范的总体需求，特别是对物理防范和人力防范的需求。
腧穴总体上可归纳为（）
根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是（）。
吸取、综合了多位专家的智慧，避免个人因信息量少而带来的判断失真的人力资源需求预测方法为经验判断法。
安防活动可以根据具体的安全需求，采用不同的形式，既可以由人力来完成，也可以采用各种物理设施、技术设备和系统来实现，或者将二者结合起来。通常，将其归纳为（）。
企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（）。
采用背对背征询意见、进行统计归纳、多次反馈的预测方法是（）。
由组织的各级管理者，根据需要预测对各种人员需要量，人力资源管理的规划人员把各部门的预测进行综，形成总体预测方案，这种方法称为（）。
在药物经济学研究方法中，可以为总体医疗费用的控制和医疗资源优化配置提供基本信息的是（）
就总体上来说，技术进步对资源需求的影响具有两面性：一是减少资源需求；二是增加资源需求。
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。该企业对工程技术人员供状况进行预测时，可采用的方法是()。
企业总体的人力资源需求状况从()方面综合考虑。
瀑布模型把软件生命周期划分为八个阶段：问题的定义、可行性研究、软件需求分析、系统总体设计、详细设计、编码、测试和运行、维护。八个阶段又可归纳为三个大的阶段：计划阶段、开发阶段和（)。
就总体上来说，技术进步对资源需求的影响具有两面性：一是减少资源需求;二是增加资源需求。（)
由一名协调者通过组织专家进行资源需求估算，然后汇集专家意见，整理并编制项目资源计划的方法。为了消除不必要的迷信权威和相互影响，一般协调者只起联系、协调、分析和归纳结果的作用，专家们互不见面，互不通气，只与协调者发生联系，并做出自己的判断。这采用的是（)。
