个体与社会人和社团组织的精神上的和物质上的联系程度,称()
企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要,使人产生归属感、自尊感和成就感,从而调动人的精神力量。
人口老龄化虽然不可避免地带来劳动力的短缺,但劳动供给短缺将激励改进要素利用的技术创新,从而加速技术进步。在知识经济不断发展的今天,物质资本投资的折旧率高,投资回报呈不断下降的趋势,相反,人力资本投资的报酬率却能持续维持在高水平。人口老龄化将诱发由重视物质资本投资向重视人力资本投资的转变,从而潜在地促进生产率提高,并且健康老年人口的经验、技能等人力资本,也可以扩大人力资源的供给,从而使经济中的生产力提高。这段文字意在说明( )。
鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是()
创新团队具有创新精神,也就是具有(),不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。
创新的军事技术是()的物质技术基础和前提,创新的军事理论是军事变革的核心和灵魂,创新的军队编制构成是()的组织保证。
我国整个社会再生产过程得以维持和不断发展的重要物质基础和财力保证主要依靠()。
采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。
激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则:目标结合原则;创新原则;公平性原则;物质激励和精神激励想结合的原则;明确性原则;持久性原则;正激励与负激励想结合的原则;按需激励原则。
成就动机是创新的动力因素,它能推动和激励人们发动及维持创新活动。
出版媒介具有新陈代谢的功能,它不断地进行着人员的更替,不断地从外界获得物质和能量,以维持自身的生存和发展,伴随着新陈代谢的过程,出版媒介有诞生、成长、壮大、衰老、死亡或再生的过程。出版媒介在发展过程中,也在继承(遗传)的基础上不断进行着创新(变异),从而使出版媒介的组织形式、出版物形式等都发生了巨大的变化。 这段文字旨在说明:
金钱、实物等物质刺激和荣誉、地位、获得知识、成就感等精神刺激都会产生创新动力。
要维持组织文化,除了要着力培养富有创新精神的领导者外,还应()
行政奖励是行政机关通过赋予物质、精神或者其他权益,对公民、法人或者其他组织的良好品行和取得的社会成就进行褒奖的制度。
文化是人类在社会历史发展过程中,不断继承、总结、改造、创新,逐渐积累发展起来的物质和精神财富的总和。
出版媒介具有新陈代谢的功能,它不断进行着人员的更替,不断地从外界获得物质和能量,以维持自身的生存和发展,伴随着新陈代谢的过程,出版媒介有衍生、成长、壮大、衰老、死亡或再生的过程,出版媒介在发展过程中,也在继承(遗传)的基础上不断地进行着创新(变异),从而使出版媒介的组织形式,出版形式等都发生了巨大的变化。这段文字旨在说明( )。
营养素是为了维持生命和健康,保证生长发育和完成各种生理功能,必须不断摄取的某些物质,主要有蛋白质、脂肪、糖类、()、无机盐和()等六类。
由激励行为产生、维持、发展的因素以及采纳健康行为以后的反馈信息,包括精神心理因素和物质因素是健康行为影响因素中的()。
激励分为外在物质的和内在精神发展。()
从方法论角度看,服务创新通过满足物质需求、精神和心理需求,并提供解决问题的能力,保障人们的精神和心理上的健康,得到满足感和成就感。( )
激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。
社会支持是来自社会各方面包括家庭、亲属、朋友、同事、伙伴、党团、工会等个人或组织所给予的精神上的和物质上的帮助
出版媒介具有新陈代谢的功能,它不断地进行着人员的更替,不断地从外界获得物质和能量,以维持自身的生存和发展。伴随着新陈代谢的过程,出版媒介有诞生、成长、壮大、衰老、死亡或再生的过程。出版媒介在发展过程中,也在继承(遗传)的基础上不断地进行着创新(变异),从而使出版媒介的组织形式、出版物形式等都发生了巨大的变化。
创新是会展项目管理中永恒的主题,会展组织者需要对展会进行不断的创新,只有掌握了创新性原则,为展会赢得持久的竞争力,才能保证展会持续性的()。