依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》中规定，用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（）
用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。
根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查？（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者之间签订试用期的次数为（）
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）与劳动者签订劳动合同
根据（）第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。【2014】
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。【2014】
根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地（）登记备案
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。
根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。
劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
根据我国劳动合同法律法规规定，由于劳动者原因导致用人单位与劳动者一月之内未签订劳动合同的，用人单位可以提出终止劳动关系，且不需支付经济补偿金。如果由于用人单位原因导致一月内未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出终止劳动关系吗？
（多项选择题）根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）
根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同（）
