没有甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇用所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（）。
甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500000元，代扣该部门职工个人所得税30000元，实发工资470000元，下列该企业会计处理中，不正确的是（）。
金蝶K/3 10.3工资系统的职员数据增加方式，下面说法不正确的是（）。
（）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。
甲公司生产甲、乙两种产品，2015年9月共发生生产工人工资200000元，福利费50000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为400小时，乙产品的生产工时为600小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为（）元。
某单位要从8名职员中选派4人去总公司参加培训，其中甲和乙两人不能同时参加。问有多少种选派方法？
2008年5月起，某甲为A.公司职员，A.公司派其到B.公司工作，在B.公司工作期间，A.公司每月支付甲工资800元，B.公司每月支付甲工资2800元。 根据以上资料回答下列问题：甲每月两地的工资合并应缴纳的个人所得税是（）元。
设甲、乙两单位职工的工资资料，如表4-2所示。根据以上资料请回答：甲、乙两企业工人月平均工资为（）。
约翰，男，32岁，英国某服装公司驻我国办事处职员。某日，约翰酒后驾车将我国公民甲、乙两人撞死后逃逸，后被抓获。有关本案，下列说法正确的是（）。
设甲、乙两单位职工的工资资料，如表4-2所示。根据以上资料请回答：有关甲、乙两企业工人月平均工资的代表性，下列表述正确的有（）。
大卫，男，30岁，英国某公司驻中国办事处职员。某日，大卫酒后驾车将中国公民甲、乙两人撞死后逃逸，后被抓获。有关本案下列说法正确的是（）
某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。计算甲、乙两种产品的计件工资单价。
甲、乙两企业，甲企业平均工资为3801元，乙企业平均工资4202元，它们的标准差分别为360元和430元，则（）。
现有甲、乙两类工人，甲类工人要求的月工资为350元，乙类工人则要求月工资为400元。工厂为了实现其最大利润，必须雇用甲、乙两类工人，并按照500元的工资标准支付给每—个工人。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金分别为 ( )。
设有甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为 200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇佣所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（ ）。
公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，职员与部门的联系是 ( )
现有甲、乙两类工人，甲类工人要求的月工资为350元，乙类工人则要求月工资为 400元。工人为了实现其最大利润，必须雇用甲、乙两类工人，并按照500元的工资标准支付给每一个工人。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金分别为 ( )。
2016年12月，甲公司职员王某取得的下列收入中，应计入工资、薪金所得缴纳个人所得税的是（）
某甲为A公司职员，A公司派其到B公司工作，在B公司工作期间，A公司每月支付甲工资800元，B公司每月支付甲工资2000元。
华瑞公司第一基本生产车间生产甲、乙两种产品，该车间实行计时工资制度。8月有关资料如下： （1）本月生产甲产品500件，实际耗用生产工时4300小时，生产乙产品400件，实际耗用生产工时3700小时 （2）本月该车间为生产甲乙两种产品共发生的计时工资总额为120000元。 （3）该车间甲乙两种产品的工时定额为：甲产品8小时，乙产品10小时。 要求：根据以上资料，分别按实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资，并根据计算结果讨论以下问题： （1）比较两种分配标准的计算结果，并分析说明造成差异的可能原因； （2）从简化核算和满足管理要求的角度出发，我们应该如何选择生产工人计时工资的分配标准？？
公司中有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员。则实体部门职员间的联系是——
有表示公司和职员及工作的三张表，职员可在多家公司兼职。其中公司C（公司号，公司名，地址，注册资本，法人代表，员工数)，职员s（职员号，姓名。性别，年龄，学历)，工作W（公司号，职员号，工资) 、则表w的键（码)为（)。
