下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》提出，积极探索和改进混合所有制企业员工持股方式，在政策许可的条件下，试行（）持大股，形成员工与企业长期统一的利益共同体。
通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）
物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。
某企业准备推行某种新的激励方式，虽然这种方式与过去的激励方式相比，并没有根本性的变化，但是，某些利益相关者基于对自身利益的考虑，可能会反对实施新的方法。则该企业应该（ ）。
把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为组织的利益和目标做贡献时，个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则（）
构建科学的（）是确保风险投资成功的重要条件，应设立有效的风险激励机制，实现风险投资者与企业之间的利益制衡。
构建科学的（）是确保风险投资成功的重要条件，应设立有效的风险激励机制实现风险投资者与企业之间的利益制衡。
商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突。
权责利原则是指管理过程中的权力、责任、利益既结合又统一的管理方式与过程。
通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制，能有机的将企业利益和员工个人利益整合起来。
企业根据与固定资产有关的经济利益的预期实现方式，可以选择的合理的固定资产折旧方法的有（）。
要坚持从我国实际出发，坚定不移走自己的路，同时我们要树立世界眼光，更好把国内发展与对外开放统一起来，把中国发展与世界发展联系起来，把中国人民利益同各国人民共同利益结合起来，不断扩大同各国的互利合作，以更加积极的姿态参与国际事务，共同应对全球性挑战，努力为全球发展作出贡献。
在开展个人理财业务时，商业银行应当将银行资产与客户资产集中起来统一管理，这样有利于加强银行方面的责任感，维护客户利益。（ ）
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。
某企业准备推行某种新的激励方式，虽然这种方式与过去的激励方式相比，并没有根本性的变化，但是，某些利益相关者基于对自身利益的考虑，可能会反对实施新的方法。则该企业应该（）。
目标激励的作用表现为：增强职工的责任感、使个人利益与企业目标得到统一，以及（）。
21、绿色营销是指企业在生产经营中，将自身利益、消费者利益和环境保护利益三者统一起来，以此为中心对产品和服务进行构思、设计、制造和销售。
在物流管理组织结构的演变中，试图在一个高层经理的领导下，统一所有的物流功能和运作，目的是对所有原材料和制成品的运输和存储进行战略管理，以使企业产生最大利益，这种组织是()。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内以事先约定的价格购买公司股票，并有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价（个人拥有在特定时间按照规定的价格买进股票的权利）之间的差价，但在合同期内，期权不可转让。这种激励方式（）①使骨干员工和企业发展紧密结合，实现利益共享、风险共担②实现了初次分配与再分配的统一，有利于促进收入分配公平③可以建立健全激励约束长效机制，激发企业生产经营的活力④将劳动贡献与劳动报酬相联系，有利于调动生产经营积极性
作为企业利益相关者的债权人与企业所有者之间的冲突，可以采取的解决方式有()。
7、在投资中心的主要考核指标中，能使个别投资中心的利益与整个企业的利益统一起来的指标是
