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下列关于营运资本投资的说法，不正确的是（）。
A . 产生于季节性资产数量超过季节性负债时
B . 产生于季节性负债数量超过季节性资产时
C . 通过公司内部融资或者银行贷款来补充的融资
D . 公司一般会尽可能用内部资金来满足营运资本投资
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关于人力资本投资，表述正确的是（）。
A . 成本在于产生人力资源
B . 利益发生在现期
C . 重点在未来的导向性
D . 不需要初始投资
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关于公司的资本成本和投资项目的资本成本，下列说法不正确的是（）。
A . 公司资本成本的高低取决于无风险报酬率、经营风险溢价和财务风险溢价
B . 投资项目资本成本的高低主要取决于从哪些来源筹资
C . 如果公司新的投资项目的风险与企业现有资产平均风险相同，且不改变公司的资本结构，则项目资本成本等于公司资本成本
D . 每个项目都有自己的资本成本，同一个公司的各个项目的资本成本可能是不同的
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与以往的剥削相比，关于资本主义所有制下列叙述不正确的是（）。
A . 与以往的剥削制度不同，资本家与工人的关系不是完全占有，也非人身依附，而是基于劳动者完全的人身自由
B . 资本家只能通过购买劳动力的方式，将出卖了劳动力的劳动者与生产资料结合在一起进行生产并取得剩余价值
C . 资本家与劳动者之间的关系是资本完全占有劳动的关系
D . 资本家凭借对生产资料的占有，在等价交换原则的掩盖下雇佣工人从事劳动，占有雇佣工人的剩余价值
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下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分
A . ①、②、④
B . ①、②、③
C . ①、③、④
D . ②、③、④
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下列关于人力资本投资的陈述，错误的是()。
A . 人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B . 人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
C . 增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D . 一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
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关于正式组织和北京人力资源非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。
A . 前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
B . 组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
C . 两者都有明确的组织目标
D . 非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
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下列关于人力资本产权理论理解正确的是（）。
A . 该理论代表人物是贝克尔
B . 该理论包括人力资本的均衡模型
C . 该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论
D . 该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则
E . 人力资本产权的界定是一个长期的演进过程
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下列关于资本市场线的叙述，不正确的是（ ）。
A . 资本市场线同时给出了任意证券或组合的收益风险关系
B . 资本市场线是无风险资产与市场组合的连线形成的有效前沿
C . 资本市场线以无风险收益率为截距
D . 资本市场线对有效组合的期望收益率和风险之间的关系提供了十分完整的阐述
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关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
A . 人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
B . 企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
C . 增进健康可以被认为是人力资本投资活动
D . 义务教育也属于人力资本投资活动
E . 寻找新的工作不属于人力资本投资活动
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下列关于高等教育和人力资本投资的说法错误的是()。
A . 一般而言，年纪大的人更愿意进行人力资本投资
B . 在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之问的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人越多
C . 在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长.则一项人力资本投资的净现值越可能为正
D . 在其他条件相同的情况下.人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
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下列关于资本结构决策的叙述中，不正确的是（ ）。
A . 资本成本比较法难以区别不同融资方案之间的财务风险因素差异
B . 每股收益无差别点为企业管理层解决在某一特定预期盈利水平下是否应该选择债务融资方式问题提供了一个简单的分析方法
C . 公司的最佳资本结构应当是可使公司的总价值最高，且是每股收益最大的资本结构
D . 在企业总价值最大的资本结构下，公司的资本成本也是最低的
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下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述，正确的有（）。
A . 在其他条件相同的情况下，他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低
B . 在其他条件相同的情况下，他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要高
C . 投资后的未来收益相对较短
D . 投资的机会成本太大
E . 投资的机会成本基本相同
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关于商业银行资本的作用，下列叙述不正确的是（）。
A . 维持市场信心
B . 使银行免受损失
C . 提供融资
D . 限制业务过度扩张
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关于营运资本投资管理，下列说法中不正确的是（）。
A . 保守型流动资产投资政策要求保持较低的流动资产／收入比率，以提高企业的利润
B . 流动资产投资的日常管理的主要内容包括现金管理、存货管理和应收账款管理
C . 公司流动资产投资政策的变化可以通过"1／流动资产周转率"的数值变化来反映
D . 在不影响公司正常盈利的情况下，降低营运资本投资可以增加营业现金净流量，增加公司价值
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关于人力资本叙述正确的是（）。
A . 人力资本具有可直接观察的实际形态
B . 人力资本也是一种生产要素
C . 增加人力资本需要投资
D . 随着人力资本对于现代经济重要性不断增大，教育对于长期增长的作用也就相应增加
E . 人力资本能够有效地提升一个劳动者或国家生产产品和提供服务的能力或效率
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下列关于高等教育和人力资本投资的说法正确的有（）。
A . 一般而言，年纪大的人更愿意进行人力资本投资
B . 从人的一生看，某项人力资本投资进行得越晚，则其净现值会越低
C . 在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为正
D . 在其他条件相同的情况下，人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
E . 在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人越多
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关于人力资本投资的陈述，正确的有（）。
A.人力资本投资的收益总是超过成本
B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
C.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
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人力资本和人的生命价值理论是购买人寿保险的哲学基础，下列关于人的生命价值说法不正确的是（）。
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以下关于人力资本的说法不正确的是（）。
A．是带来财富增值的资本形式
B．重点关注人力资源对经济发展的贡献有多大
C．表现为有价格的能力或者技能
D．对人力资源进行开发性投资
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下列关于人力资本投资理论说法不正确的是（)。
A．开创者是美国著名经济学家西奥多·舒尔茨
B．提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值
C．人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性
D．人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
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下列关于人力资本理论的理解，不正确的是（)。
A．人口质量重于人口数量
B．教育投资是人力资本投资的核心
C．人力资本投资作用小于物力资本投资作用
D．教育投资的收益率高于物力投资的收益率
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下列关于社会政策的人力资本投资功能的表述中，正确的有（）
A．市场化服务的方式有很大的局限性，所以当代经济学和社会政策理论都强调通过公共服务的方式扩大人力资本投资
B．投资途径上，人力资本投资可以通过增加教育、培训和健康等方面的服务来提高个人和全社会的人力资本
C．在投资方式上，人力资本投资既可以采用市场化服务的方式，也可以采用公共服务的方式
D．政府通过实施积极的社会政策，投资于教育与健康等领域，使全体国民都能享有较高水平的教育、培训和卫生服务，从而提升整个国家的经济竞争力
E．政府可以通过扩大公共事业投资，直接带动就业和经济增长
