企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。（）
甲国有独资公司与乙外方投资者共同设立了丙中外合资经营企业。甲拟将所持丙公司的全部股权转让给乙。丙的经营范围属于我国外资企业法律制度所规定的限制设立外资企业的行业。下列关于丙股权变更的表述中，正确的有()
甲、乙、丙三自然人共同设立了一合伙企业，并向工商部门办理了营业执照。全体合伙人约定：合伙人在执业活动中非因故意或重大过失造成的合伙企业债务由全体合伙人共同承担连带责任，一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。但是在经营过程中，对一些问题的看法三合伙人的观点不一致，于是他们共同向律师进行咨询。为了增加合伙企业的资金实力，甲、乙、丙决定吸收新的合伙人入伙，关于合伙人的资格问题，（）说法是正确的。
在下列关于中外合资经营企业与中外合作经营企业共同特点的表述中，符合外商投资企业法律制度规定的是（）。
（）是依靠血缘、亲情关系将创业成员团结起来，共同创建并经营运作企业活动的创业组织形态。
甲、乙、丙三自然人共同设立了一合伙企业，并向工商部门办理了营业执照。全体合伙人约定：合伙人在执业活动中非因故意或重大过失造成的合伙企业债务由全体合伙人共同承担连带责任，一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。但是在经营过程中，对一些问题的看法三合伙人的观点不一致，于是他们共同向律师进行咨询。这是（）企业。
企业文化，就是企业员工在长期的生产的经营活动中培育形成并共同遵守的（）、价值标准、基本信念以及行为规范。
甲国有独资公司与乙外方投资者共同设立了丙中外合资经营企业。甲拟将所持丙公司的全部股权转让给乙。丙的经营范围属于我国外资企业法律制度所规定的限制设立外资企业的行业。下列关于丙股权变更的表述中，正确的有()。
甲、乙、丙三自然人共同设立了一合伙企业，并向工商部门办理了营业执照。全体合伙人约定：合伙人在执业活动中非因故意或重大过失造成的合伙企业债务由全体合伙人共同承担连带责任，一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。但是在经营过程中，对一些问题的看法三合伙人的观点不一致，于是他们共同向律师进行咨询。这类企业通常注册在（）行业。
企业制度文化应该（），这是制度文化的生命所系，它要求全体成员共同遵守、排除歧视性和随意性。
企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。
中国甲公司与美国乙公司意欲在中国境内共同投资设立一家中外合资经营企业，在其拟订的中外合资经营企业合同中，有关其出资方式部分的提法，符合中外合资经营企业法律制度规定的有()
在集团客户授信管理中，对于母公司对成员企业的控制能力强，且自身经营主业，拥有核心资产或核心业务，有直接经营活动现金流的集团客户，应当采用（）。
甲、乙、丙三自然人共同设立了一合伙企业，并向工商部门办理了营业执照。全体合伙人约定：合伙人在执业活动中非因故意或重大过失造成的合伙企业债务由全体合伙人共同承担连带责任，一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。但是在经营过程中，对一些问题的看法三合伙人的观点不一致，于是他们共同向律师进行咨询。甲是该合伙企业的合伙事务执行人，其行为符合法律规定的有（）
在企业的经营活动中，（）、财、物、（）共同组成了决定企业兴衰的四大要素。
下列有关中外合资经营企业与中外合作经营企业共同特点的表述中，符合外商投资企业法律制度规定的是()
制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括哪四方面的内容？（）
根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业在生产经营活动中发生的保险支出的税务处理，表述不正确的是（ ）。
甲、乙、丙三自然人共同设立了一合伙企业，并向工商部门办理了营业执照。全体合伙人约定：合伙人在执业活动中非因故意或重大过失造成的合伙企业债务由全体合伙人共同承担连带责任，一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。但是在经营过程中，对一些问题的看法三合伙人的观点不一致，于是他们共同向律师进行咨询。甲是该合
外国甲公司与中国乙公司共同投资设立丙中外合资经营企业。丙企业成立后，乙公司按照合同约定缴清了出资。但甲公司洙能按照合同规定缴清出资。乙公司遂向甲公司发出催告函，要求甲公司在1个月内缴清出资，但1个月后甲公司仍未缴清出资。下列表述中。符合中外合资经营企业法律制度规定的有（）。
组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）
在企业经营活动中（）、财、物、（）共同组成了决定企业兴衰的要素。
在燃气设施保护范围内，有从事敷设管道、打桩、顶进、挖掘、钻探等可能影响燃气设施安全活动的，各成员企业应当与其共同制定燃气设施保护方案，并采取相应的安全保护措施。（)
根据《城镇燃气管理条例》规定，国家对燃气经营实行许可证制度。从事燃气经营活动的企业，应当具备下列条件（)。
