吊起的重物不得在空中长时间停留，在空中短时间停留时，（）不得离开工作岗位。
擅自离开工作岗位连续（）天以上的，离岗期间停（扣）发，其中离岗时间不足1月的按1个月计算
工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。
工伤事故（含岗位病发、岗位病亡）发生后，凡离开工广大门视为（）。
凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。
员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。
未完成的脚手架，作业人员离开作业岗位（休息或下班）时，不得留有（），并保证架子稳定。
（）造成的工作时间损失，是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。
煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位多少时间以上要重新接受安全培训？
某企业强调员工的工作灵活性，强调员工的工作主动性和创新能力，但同时该企业却实施非常严格的考勤制度，对员工在职场的工作空间和时间进行机械的限制，对迟到、早退等行为进行严厉的处罚，导致很多以前有意愿加班的员工，一到下班时间就准时离开公司。这一事例说明（）
吊起的重物不得在空中长时间停留。在空中短时间停留时，操作人员和指挥人员均不得离开工作岗位。
作业过程：系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上，在（）内，从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等，尚未离开其作业场所的均视为作业过程。
对无人值班的仓库，下班前应做到哪几点方可离开工作岗位？
下班时，我们必须要执行5S的哪个项目才能离开岗位（）。
交班时间到司机可以离开工作岗位。
作业人员下班离岗，虽尚未离开其作业场所，但也不视为作业过程。
脱产培训是指被培训者集中一段时间，离开工作岗位接受培训，一般适用于哪些工作人员？
员工上下班考勤应以本单位规定的工作岗位、作息时间和工作岗位为标准，按时出退勤。（)
让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动指的是（）
人事制度里有考勤管理中员工必须按规定时间上下班，不允许无故请假，因各种特殊原因需要离开工作岗位的行为，以下哪些是属于特殊请假内容（）
A 活动的紧后活动是 B 活动。 B 活动最早开始日期是第 4 天早上上班， 最晚开始时间是第 S 天早上上班。 A 活动的最早完成时间是第1 天下班。 请问 A 活动的自由浮动时间是（）
无故不到班或请假未被批准而离开岗位的不视为旷工。（)
未经请假，或请假未获批准，而未上班或擅自离开工作岗位（含早退）视为当日旷工（）
上班后（）分钟内到达公司视为迟到，下班前（）分钟内离开公司视为早退
