下列选项中不属于企业文化特征的是（）

A . 广播电视村村通 B . 农家书屋 C . 3G网络

A . A、必须坚持社会主义方向 B . B、表里一致，切忌形式主义 C . C、注重个异性 D . D、原则性与灵活性有机结合

A . A、选择合适的价值标准 B . B、将新的价值标准融入新的企业规章 C . C、强化员工的认同感 D . D、巩固实施

A . A、客观公正的原则 B . B、定性考核与定量考核相结合 C . C、注重效率兼顾公平的原则 D . D、动态评估与年终考核相结合

A . 载体依附性 B . 独占性 C . 价值性 D . 时效性

A . A．主动性 B . B．虚构性 C . C．愉悦性 D . D．选择性

A . A、以人为本 B . B、借力的观念 C . C、努力适应市场需求 D . D、优质服务理念

A . A、企业文化对市场环境的良好适应型，会因为市场环境的不断变化而湮灭 B . B、无法解释一个企业文化缺乏冒险精神或集体主义的公司为什么会在相当长一段时期保持企业经营业绩的增长 C . C、遗留了很多重要的中心问题没有回答 D . D、没有说明企业文化引导员工进行变革的特定方式究竟是什么

A . A.概括性 B . B.代表性 C . C.世界性 D . D.超前性

A . 偿还性 B . 流动性 C . 变化性 D . 安全性.

A . 科学研究自由 B . 出版自由 C . 文艺创作自由 D . 欣赏自由

A . A、导向功能 B . B、约束功能 C . C、凝聚功能 D . D、强制功能

A . 经济文化； B . 物质文化； C . 精神文化； D . 制度和行为文化。

A . A、企业文化一致性和牢固性都很低 B . B、可以避免对官僚主义的依赖 C . C、容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度 D . D、全体员工目标一致，方向明确，步调一致

A . 可测量 B . 可感知 C . 情境化的 D . 可重复检验

A . 代理人须在代理权限内实施代理行为 B . 代理人须以被代理人的名义实施代理行为 C . 代理行为必须是具有法律效力的行为 D . 代理行为需间接对被代理人发生效力

A . 主动性 B . 虚构性 C . 愉悦性 D . 选择性

A . 稳定性和发展性 B . 潜移性 C . 普遍性和差异性 D . 继承性

A . A、率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联 B . B、能解释企业的短期经营业绩，但不能解释长期业绩 C . C、说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用 D . D、引起了人们对这一问题的极大关注

A . A、企业环境 B . B、规章制度 C . C、文化仪式 D . D、文化网络

A．促进作用 B．辐射作用 C．创新作用 D．规范作用

A．泰山 B．黄山 C．九寨沟 D．武夷山

A．社会危害性 B．应受刑罚惩罚性 C．行为可支配性 D．刑事违法性