计划是为了实现一定的目标而制定的，因此制定计划要从实际出发，实事求是。
在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（）。[护理管理学试题题库]
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
承担（）、（）、（）目标和首脑机关防护任务的单位，应当制定防护计划和抢险抢修预案，组织防护演练，落实防护措施，提高综合防护效能。
根据我国组织具体情况，制定组织目标时必须考虑以下几点（）
制定教育计划要始终围绕教育的目的和要求，充分考虑教育（）等实际。
目标的制定要考虑到是否可行，可操作性，这体现了目标的（）。
计划工作是定义组织的目标，制定全局战略以实现目标，以及开发广泛的计划，整合和协调组织的工作。它关系到（）。
制定机关计划首先要考虑哪几方面的问题？
一个机关制定机关计划首先要考虑的是（）
班长的安全责任规定：组织制定年度安全生产目标，编制实施计划和措施，并分解落实到人，（）组织对照检查，并严格考核。
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）
计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额，所以，在制定计划时，我们应该考虑包括计划的经济方面的利益和非经济方面的利益和损耗。
在改变的预期阶段到计划阶段，制定的目标一定要远大。
制定企业的战略目标既要具有可行性，又要考虑到它的先进性，这是指战略目标制定的（）原则。
战略制定要从()出发，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略。
在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（）
培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
企业之间的联盟,实际上要考虑到()这一追求的目标。
制定企业的战略目标既要具有可行性，又要考虑到它的先进性，这是指战略目标制定的（）。
在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促 使组织目标实现的过程，被称为（ ）。
不论哪种计划，写作中都必须注意要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进（）
1、在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（)。
企业组织管理中各项制度的制定和形成，必须符合法律和道德规范，从企业具体情况出发，满足企业的实际需要（）
