女职工委员会应与工会委员会（）建立。
女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级（）领导下开展工作。
根据江苏省实施《中华人民共和国工会法》，各级工会应当设立女职工委员会。女职工不足（）的基层工会可以设女职工委员。
根据我国《工会章程》的相关规定，工会的女职工委员会由（）工会委员会提名。
根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？
工会女职工委员会的工作制度是（）。
工会女职工委员会开展工作与活动的经费，应列入同级工会的经费预算。
女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。
为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据（）的有关规定，制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》。
女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。
工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。
女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。此题为判断题(对，错)。
各级工会委员会委员由同级会员（代表）大会产生
各级工会设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。会员不足二十五人的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。（）
女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
《工会法》规定：“女职工人数较多的，可以建立工会（）,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。”
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是职工参与企业（）的有效途径。各级工会委员会是同级职工代表大会的日常工作机构
女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成或者选举产生,在（)领导下开展工作
各级工会应当设立女职工委员会。女职工不足（）的基层工会可以设女职工委员
