女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。牐
企业依法按每月全部职工工资总额（）的向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。
女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级（）领导下开展工作。
女职工（）人以上的企、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。
工会女职工委员会是在（）领导下和（）指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。
工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作
女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
要把女职工提升素质学习培训经费和活动经费分别纳入本单位职工教育培训经费和工会经费之中。
女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
各级工会女职工委员会与同级工会委员会的关系是（）。
工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。
女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。此题为判断题(对，错)。
女职工人数较多的企业，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。
女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
《工会法》规定：“女职工人数较多的，可以建立工会（）,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。”
工会代表职工与企事业单位行政方面订集体合同时，应将企事业单位行政方面依法拨交工会经费列入合同条款。（)
女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，（）领导下开展工作
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）
女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成或者选举产生,在（)领导下开展工作
